山东省公关行业劳动合同样本

山东省公关行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。1.2乙方从事__________工作，甲方根据乙方的工作性质和特点，为乙方提供相应的劳动条件和保障。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方同意，在合同到期前一个月，协商确定是否续签劳动合同。三、工作内容3.1乙方按照甲方的要求，认真负责地完成所分配的工作任务。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。四、劳动报酬4.1甲方按照乙方的工作岗位、工作性质和劳动绩效，按时足额支付乙方工资。4.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴等，具体标准详见附件。五、社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。5.3乙方享有结婚、生育、丧葬等法定福利待遇。六、保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、合同终止和解除7.1本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。7.2甲乙双方协商一致，可以提前解除劳动合同。7.3乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊的，甲方有权解除劳动合同。7.4乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。八、争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方工作岗位、工作性质和劳动绩效的相关说明。2.乙方工资构成、计算标准和支付方式的详细描述。3.甲方规章制度的具体内容。4.乙方社会保险和福利待遇的相关文件。5.保密协议的具体内容。6.甲方所在地的人民调解委员会联系方式。7.有管辖权的人民法院联系方式。二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或迟延履行合同义务。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊。4.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。5.甲方未按时足额支付乙方工资。6.甲方未依法为乙方参加社会保险。7.甲方违反保密协议。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬和其他劳动保障事项的协议。2.用人单位：依法成立并有效存在的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约行为：合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动报酬争议：双方可协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.社会保险争议：双方可协商解决，协商不成的，可以向社会保险行政部门投诉。3.保密协议争议：违约方应承担违约责任，赔偿对方损失。4.合同解除争议：双方可协商解决，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。5.工作条件和劳动保障争议：双方可协商解决，协商不成的，可以向劳动监察机关投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和劳动条件。2.甲方按时足额支付乙方工资。3.甲方依法为乙方参加社会保险和提供福利待遇。4