家政服务加班费计算范本

家政服务加班费计算范本合同编号：__________甲方（雇主）：乙方（家政服务员）：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供家政服务事宜，达成如下协议：一、服务内容（1）____________________（2）____________________（3）____________________1.2乙方应按照甲方的合理安排和要求，认真履行家政服务职责，确保服务质量。二、服务时间2.1乙方每周工作时间如下：（1）周一至周五：上午8:0012:00，下午14:0018:00（2）周六至周日：上午8:0012:00，下午14:0018:002.2乙方在法定节假日和休息日如需加班，应提前征得甲方同意，并按本协议第五条的规定计算加班费。三、服务报酬3.1乙方每小时服务报酬为人民币______元。3.2乙方每月服务报酬为人民币______元。3.3乙方在法定节假日和休息日加班的，按本协议第五条的规定计算加班费。四、加班费计算办法4.1乙方在法定节假日加班的，按照不低于乙方每小时服务报酬的300%支付加班费。4.2乙方在休息日加班的，按照不低于乙方每小时服务报酬的200%支付加班费。4.3乙方加班时间不足一小时的，按实际加班时间计算加班费。五、其他事项5.1乙方应保证提供的家政服务质量，如因乙方原因导致甲方损失的，乙方应承担相应责任。5.2乙方应遵守甲方的管理制度，服从甲方的合理安排。5.3乙方应保持个人卫生，遵守甲方的生活习惯。5.4乙方在工作中如有特殊事项需要甲方协助的，甲方应予以协助。六、合同期限6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。6.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应签订新的合同。七、解除和终止7.1甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前通知对方。7.2乙方在合同期内提出解除合同的，应提前一个月通知甲方。7.3乙方如有下列情形之一，甲方有权立即解除合同：（1）提供虚假身份信息的；（2）患有传染病或其他不适宜从事家政服务的疾病的；（3）严重违反甲方管理制度的；（4）损害甲方利益的。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.家政服务员身份证明2.健康证明3.甲方家庭情况说明4.乙方家政服务技能证明5.合同续约申请表6.加班费计算明细表7.争议解决所需的法律法规文件二、违约行为及认定：1.提供虚假身份信息：乙方未如实提供个人身份信息，违反合同规定。2.患有传染病或其他不适宜从事家政服务的疾病：乙方未告知甲方患有不适宜从事家政服务的疾病，导致甲方利益受损。3.严重违反甲方管理制度：乙方违反甲方制定的管理制度，影响甲方家庭生活秩序。4.损害甲方利益：乙方在合同履行过程中，有损害甲方利益的行为。三、法律名词及解释：1.家政服务：指乙方为甲方提供家庭生活方面的辅助性服务。2.加班费：指乙方在法定节假日和休息日提供家政服务时，甲方支付给乙方的额外报酬。3.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同规定的行为。4.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商或法律途径予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方加班费计算问题：如乙方对加班费计算有异议，双方可查阅加班费计算明细表，按合同规定进行计算。2.乙方身份证明问题：如乙方未提供身份证明，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。3.乙方健康问题：如乙方患有传染病或其他不适宜从事家政服务的疾病，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。4.争议解决：在履行合同过程中发生争议，通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.家庭日常生活辅助：如家务劳动、照顾老人、孩子等。2.家庭