如皋劳动合同保安行业规范

如皋劳动合同保安行业规范合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（保安人员）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除劳动合同。3.乙方根据个人意愿和甲方业务需要，可以提前一个月通知甲方解除劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事保安工作，负责维护甲方场所的安全秩序。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定支付加班费。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.乙方根据工作性质和甲方需要，可能需要轮班工作。四、劳动报酬2.乙方享有岗位工资、绩效奖金等福利待遇。3.乙方的工作年限、职级等符合甲方规定条件的，可以享受相应的职位晋升和薪酬调整。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定节假日福利待遇。3.乙方因病、工伤、产假、计划生育假等原因需要停工的，甲方按照国家和地方法律法规支付相应待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。2.甲方保障乙方在劳动过程中的安全和健康，避免危险和有害因素。3.甲方为乙方提供必要的工作条件和培训机会。七、解除和终止劳动合同的条件（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（5）合同期内乙方达到法定退休年龄；（6）法律、法规规定的其他情形。2.乙方解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（保安人员）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方规章制度5.甲方提供的劳动保护用品清单6.劳动合同解除或终止证明7.劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书8.人民法院判决书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、克扣、拖欠工资等。2.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险和福利待遇。3.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护和劳动条件。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，或者严重违反甲方规章制度。5.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。4.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。5.劳动争议：劳动关系双方当事人之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方迟延支付、克扣、拖欠工资的情况，乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险和福利待遇问题：如遇到甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇的情况，乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.劳动保护和劳动条件问题：如遇到甲方未按照合同约定提供劳动保护和劳动条件的情况，乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.解除和终止劳动合同问题：如遇到甲方违法解除和终止劳动合同的情况，乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：本劳动合同适用于如皋地区的保安行