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文档简介
写字楼卫生间清洁工工作合同合同编号:__________甲方(Employer):名称:____________________地址:____________________联系人:__________________联系电话:________________乙方(Employee):名称:____________________地址:____________________联系人:__________________联系电话:________________鉴于甲方为乙方提供写字楼卫生间清洁服务,为确保双方权益,经甲乙双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条工作内容(1)地面清洁;(2)墙面、台面清洁;(3)卫生洁具清洁;(4)空气消毒;(5)垃圾处理;(6)其他甲方提出的合理要求。第二条工作时间和地点2.1乙方工作时间:每周一至周五,上午7点至下午5点,共计10小时。如有特殊需求,双方可协商调整。2.2乙方工作地点:甲方指定的写字楼卫生间。第三条工资待遇3.1乙方工资为人民币(大写):________元整(小写):_________元/月,按实际工作天数计算。3.2乙方工资支付方式:每月____日前,甲方一次性支付乙方上月工资。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规,为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条休息休假5.1乙方享有国家法定节假日休息权,如工作需要加班,双方可协商安排补休。第六条劳动保护6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和用品,确保乙方的人身安全。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方(Employer):____________年________月________日乙方(Employee):____________年________月________日一、附件列表:1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.社会保险缴纳证明文件4.写字楼卫生间清洁服务标准5.工作服及劳动保护用品清单6.工资支付凭证7.加班记录表8.争议解决所需的相关法律文件二、违约行为及认定:1.甲方未按约定支付乙方工资,视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险,视为违约。3.乙方未按约定完成清洁工作,视为违约。4.乙方未按时到岗,视为违约。5.双方未按约定解决争议,视为违约。三、法律名词及解释:1.甲方:指合同中提供写字楼卫生间清洁服务的一方。2.乙方:指合同中接受甲方提供的写字楼卫生间清洁服务的一方。3.劳动合同:指甲方与乙方建立的写字楼卫生间清洁工作关系。4.社会保险:指国家法律法规规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在工作中受伤,如何解决?解决办法:按照我国相关法律法规,甲方应承担乙方的医疗费用,并支付相应的赔偿。2.问题:甲方未按约定支付乙方工资,如何解决?解决办法:乙方有权向甲方提出书面催告,要求甲方支付工资。逾期不支付的,乙方可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题:乙方在工作中因故离职,如何处理?解决办法:双方协商一致,办理离职手续。甲方结清乙方工资,并退还乙方所领取的劳动保护用品。4.问题:双方在履行合同过程中发生争议,如何解决?解决办法:通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为写字楼物业管理者,乙方
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