旅游行业劳动合同风险防范

旅游行业劳动合同风险防范合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意，合同期满后，如甲方继续聘用乙方，应提前一个月通知乙方，并与乙方续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法保障乙方节假日休息。3.乙方加班应按照甲方规定和国家的相关法律法规支付加班费。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件。2.甲方依法保障乙方的人身权利和人格尊严，不得侵犯乙方合法权益。3.甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。六、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同。3.甲方根据国家法律法规规定，解除或终止劳动合同。4.乙方劳动合同期满，双方未续签劳动合同。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及违约等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方营业执照副本复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.劳动合同解除/终止证明9.甲方规章制度10.乙方工作表现评价二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供工作环境和工作条件，乙方有权要求甲方改正，并有权要求甲方支付违约金。2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇，乙方有权要求甲方支付工资及福利待遇，并有权要求甲方支付违约金。3.甲方未按照本合同约定提供乙方职业培训，乙方有权要求甲方提供职业培训。4.乙方未按照本合同约定提供劳动，甲方有权要求乙方改正，并有权要求乙方支付违约金。5.乙方未按照本合同约定提前通知甲方解除劳动合同，甲方有权要求乙方支付违约金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取报酬的自然人。4.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应按照约定向对方支付的金钱。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，防止社会风险，强制用人单位和劳动者依法参加的保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本合同约定提供工作环境和工作条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并有权要求甲方支付违约金。2.问题：甲方未按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资及福利待遇，并有权要求甲方支付违约金。3.问题：甲方未按照本合同约定提供乙方职业培训。解决办法：乙方有权要求甲方提供职业培训。4.问题：乙方未按照本合同约定提供劳动。解决办法：甲方有权要求乙方改正，并有权要求乙方支付违约金。5.问题：乙方未按照本合同约定提前通知甲方解除劳动合同。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为旅游行业企业，乙方为甲方员工。2.甲方为旅游行业个体工商户，乙方为