广东省餐饮业劳动合同样本

广东省餐饮业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：（营业执照号：__________）地址：（详细地址：__________）联系人：（姓名：__________职务：__________联系电话：__________）乙方（劳动者）：（身份证号：__________）住址：（详细住址：__________）联系电话：（电话：__________）鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同），自双方签字或者盖章之日起生效，至（劳动合同期满日：__________）止。1.2双方同意按照下列第（）种方式确定劳动合同的期限：（1）有固定期限：自（起始日期）至（终止日期）。（2）无固定期限：自（起始日期）起。（3）以完成一定工作任务为期限：自（起始日期）至（工作任务完成日期）。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事（职位：__________）工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容和职责：__________）2.2甲方应按照本合同约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为（人民币：__________元/月），试用期工资为（人民币：__________元/月）。3.2甲方按时足额支付乙方工资，并按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。3.3乙方同意，如因工作性质或工作量发生变化，甲方有权调整乙方的工资待遇，但需提前通知乙方。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过（）小时，平均每天工作时间不超过（）小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作年限享受年休假。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、产假、陪产假、病假等。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止劳动合同的，应提前（）天通知对方。7.2乙方解除劳动合同的，应提前向甲方提交书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。7.3甲方解除劳动合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。8.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：（盖章）乙方（劳动者）：（签名）签订日期：（年/月/日）一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.社会保险登记证复印件8.公积金登记证复印件9.甲方银行账户信息10.乙方银行账户信息11.劳动合同书面报告12.劳动者的录用通知书13.劳动者的岗位说明书14.劳动者的保密协议15.劳动者的工作服尺寸表二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作条件，包括但不限于工作环境、劳动保护、工资待遇等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按照合同约定完成工作任务。5.乙方未保守甲方的商业秘密和技术秘密。6.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同。7.甲方未按照合同约定提前通知乙方解除劳动合同。8.甲方未按照法律法规的规定解除劳动合同。9.乙方在合同期届满后继续工作，而甲方未与乙方续签劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定明确的合同期限的劳动合同。3.无固定期限劳动合同：劳动合同双方未约定明确的合同期限的劳动合同。4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：劳动合同的期限以完成某一特定工作任务为条件的劳动合同。5.工资：劳动者为实现劳动权益所获得的报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，依法设立的强制性社会保障制度。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.违约责任：违反合同约定的一方应当承担的法律责任。9.赔偿损失：因违约行为导致对方遭受的损失，违约方应予以赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供工作条件。解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件，如甲方拒不改正，乙方有权解除劳动合同并要求甲方支付违约金。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方按时足额支付工资，如甲方拒不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费用，并可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。4.问题：乙方未保守甲方的商业秘密和技术秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为，赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的餐饮企业，需要与员工签订劳动合同。2.乙方为具有相关工作经验的厨师，愿意在甲方工作并签订