个体经营者劳动合同物流经理协议

个体经营者劳动合同物流经理协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事物流经理岗位的工作事宜，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、工作内容1.1乙方担任甲方的物流经理，负责甲方物流部门的日常管理工作，包括但不限于物流规划、物流协调、物流成本控制等。1.2乙方应按照甲方的经营计划和业务发展需要，制定物流部门的各项工作计划，并确保计划的实施。1.3乙方应确保物流部门的业务活动符合我国相关法律法规的规定，避免因乙方原因给甲方造成经济损失及法律风险。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间五天，每天工作八小时，周六日休息。2.2乙方按照国家法定节假日规定享有休息权利，乙方加班的，甲方应按照法定标准支付加班费。三、劳动报酬3.2乙方的工作业绩与甲方约定的绩效考核指标相结合，绩效奖金根据乙方实际业绩发放。3.3乙方享受甲方规定的其他福利待遇。四、社会保险和福利待遇4.1甲方按照我国相关法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假待遇。4.3乙方因病或非因工负伤需要休息的，按照我国相关法律法规及甲方规定的医疗待遇执行。五、保密条款5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、合同的解除、终止和违约责任6.1本合同的解除、终止和违约责任均按照我国《劳动合同法》的有关规定执行。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担因此给甲方造成的损失。6.3甲方违反本合同的，应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。七、其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方相关职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方物流部门组织架构图8.甲方物流部门岗位职责描述9.乙方工作业绩考核标准10.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密，视为违约。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇，视为违约。4.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件，视为违约。5.双方未经过协商一致提前解除劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.物流经理：负责物流部门的日常管理工作，包括但不限于物流规划、物流协调、物流成本控制等。3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。4.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作业绩未达到约定标准。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，共同制定改进计划，乙方在规定时间内改进。2.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，要求乙方立即停止违约行为，并采取补救措施。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法：甲方应立即支付乙方应得的工资及福利待遇，并向乙方道歉。4.问题：甲方未提供乙方工作条件。解决办法：甲方应尽快解决工作条件问题，确保乙方能够正常开展工作。五、所有应用场景：1.甲方为物流公司，需要聘请物流经理负责物流部门管理