酒店托管委托代理书

酒店托管委托代理书合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为酒店业者，拥有酒店物业及相关设施，拟将酒店托管给乙方进行经营管理；乙方具备丰富的酒店经营管理经验，愿意接受甲方的委托，对甲方酒店进行托管经营。为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本托管委托代理书。第一条托管范围1.2乙方负责酒店的日常运营管理，包括客房、餐饮、会议、休闲娱乐等业务。第二条托管期限2.1本托管合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2托管期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第三条托管费用3.1乙方按照双方约定的比例从酒店收入中支付甲方托管费用，具体比例为__________%。3.2乙方每月__________日前向甲方支付上一月的托管费用。3.3托管费用不包括税金、物业管理费、水电费等支出，如有涉及，由乙方承担。第四条甲方的权利和义务4.1甲方应向乙方提供酒店的详细资料，包括设施设备、员工情况、业务流程等。4.2甲方应确保酒店资产的安全完整，不得无故损坏或丢弃。4.3甲方有权对乙方的经营管理进行监督，并提出合理化建议。4.4甲方不得干预乙方的正常经营管理，不得擅自变更合同内容。第五条乙方的权利和义务5.1乙方应按照甲方的要求，对酒店进行有效经营管理，确保酒店的服务质量和经营效益。5.2乙方应确保酒店的设施设备正常运行，定期进行维护保养。5.3乙方应承担酒店的员工薪酬、培训及社会保险等费用。5.4乙方应按照约定比例支付甲方托管费用，并保证酒店的税金、物业管理费、水电费等支出。第六条违约责任6.1任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2违约方应赔偿对方因此造成的经济损失及违约金，违约金为本合同托管费用的__________%。第七条争议解决7.1本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.酒店详细资料2.酒店设施设备清单3.员工名册及培训资料4.酒店业务流程说明5.托管费用支付证明6.税金、物业管理费、水电费等支出凭证7.违约金支付证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供酒店详细资料，导致乙方无法正常开展经营管理。2.甲方干预乙方正常经营管理，擅自变更合同内容。3.乙方未按约定比例支付甲方托管费用。4.乙方未保证酒店的设施设备正常运行，造成损坏或丢失。5.乙方未承担酒店的员工薪酬、培训及社会保险等费用。6.双方未友好协商解决纠纷，导致合同无法履行。三、法律名词及解释：1.托管：指甲方将酒店经营管理权委托给乙方，由乙方负责酒店的日常运营管理。2.托管费用：乙方从酒店收入中支付给甲方的报酬，用于补偿甲方委托经营管理的风险和成本。3.违约金：当一方违反合同规定时，按照约定比例支付给对方的赔偿金。4.合同签订地：指合同双方约定的人民法院所在地。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供酒店详细资料。解决办法：甲方应按照合同规定，及时向乙方提供酒店详细资料，确保乙方正常开展经营管理。2.问题：乙方未按约定比例支付甲方托管费用。解决办法：乙方应按照合同规定，按时支付甲方托管费用，如有欠款，应尽快补缴。3.问题：酒店设施设备损坏或丢失。解决办法：乙方应加强设施设备的管理和维护，确保酒店资产的安全完整。4.问题：乙方未承担酒店的员工薪酬、培训及社会保险等费用。解决办法：乙方应按照合同规定，承担酒店员工的薪酬、培训及社会保险等费用。5.问题：双方发生纠纷，无法友好协商解决。解决办法：双方可向合同签订地人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决纠纷。五、所有应用场景：1.甲方为酒店业者，拥有酒店物业及相关设施，拟将酒店托管给乙方进行经营管理。2.乙方具备丰富的酒店经营管理经验，愿意接受甲方的委托，对甲方酒店进行托管经营。3