吉林省电信网络工程师劳动合同书

吉林省电信网络工程师劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.试用期满，经甲方考核乙方不合格的，甲方有权终止本劳动合同；乙方同意延长试用期的，可以延长至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事电信网络工程师岗位工作，并遵守甲方的各项规章制度。2.乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，保证工作质量。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。2.乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。3.乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，应按照甲方规定的加班工资标准支付。3.乙方享有年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利，具体按照甲方规定的办法执行。五、劳动保护和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生要求的工作环境。2.甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方安全生产意识。3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。六、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止本劳动合同。2.乙方试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。3.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。4.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同。5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方有权解除劳动合同。6.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，甲方有权解除劳动合同。7.法律、法规规定的其他情形。七、违约责任1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务的，应赔偿甲方因此造成的损失。3.甲方未按照本劳动合同约定支付劳动报酬的，应支付乙方因此遭受的损失。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本3.甲方组织机构代码证4.甲方税务登记证5.甲方劳动合同范本6.乙方身份证明复印件7.乙方学历证明复印件8.乙方职业资格证书复印件9.社会保险缴费证明10.住房公积金缴费证明11.甲方规章制度12.甲方岗位说明书13.甲方工作场所安全卫生评估报告14.乙方健康检查报告15.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或者工作质量不符合甲方规定的，视为乙方违约。2.乙方未保守甲方商业秘密，泄露给第三方的，视为乙方违约。3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同，不视为违约。4.乙方严重违反甲方规章制度的，视为乙方违约。5.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的，视为乙方违约。6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，视为乙方违约。7.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，视为乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的报酬。4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的工资。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。6.住房公积金：国家为职工解决住房问题，由用人单位和职工共同缴纳的一种住房储蓄制度。7.违约行为：违反劳动合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作过程中遇到不熟悉的技术问题，可以向同事或者上级请教，也可以参加甲方提供的培训。2.乙方在加班时，应按照甲方规定的加班工资标准计算工资。3.乙方应妥善保管甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.乙方在签订保密协议时，应认真阅读协议内容，确认自己了解并同意遵守。5.乙方在发生劳动争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方