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文档简介
教育劳动合同校园文化活动合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方参加甲方组织的校园文化活动事宜,达成如下协议:一、合同期限1.本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方的权利和义务1.乙方同意在合同期间,按照甲方的要求,参加甲方组织的校园文化活动。2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指导,确保活动的顺利进行。3.乙方应尊重活动参与者,维护甲方形象,不得有损害甲方利益的行为。4.乙方在活动期间因故不能继续履行合同的,应提前告知甲方,并积极配合甲方寻找替代人员。5.乙方应遵守国家法律法规,不得利用活动进行非法行为。三、甲方的权利和义务1.甲方应按照合同约定,为乙方提供参加校园文化活动的机会。2.甲方应给予乙方必要的培训和指导,确保乙方能够胜任活动职责。3.甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供劳动保护,确保乙方的安全和健康。4.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬。5.甲方应尊重乙方的合法权益,不得侵犯乙方的人身权、人格权等。四、劳动报酬1.乙方参加甲方组织的校园文化活动,甲方按照相关规定支付乙方的劳动报酬。2.乙方的劳动报酬为人民币(大写):____元整(小写):____元。3.甲方应按时足额支付乙方劳动报酬,每月____日前支付上月劳动报酬。五、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方应按照甲方的要求,签订保密协议,确保保密信息的保密性。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任。2.甲乙双方因不可抗力导致无法履行合同的,不承担违约责任。3.乙方在合同期间违反法律法规或甲方规章制度,甲方有权终止合同,并要求乙方承担相应的法律责任。七、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方资格证书复印件(如有)4.保密协议5.甲方规章制度6.活动方案及相关资料7.劳动报酬支付证明8.活动照片/视频资料(如有)二、违约行为及认定:1.乙方未按约定参加甲方组织的校园文化活动,或迟到、早退、擅自离岗。2.乙方在活动期间违反法律法规或甲方规章制度。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬。5.甲方未按约定提供培训和指导,导致乙方无法胜任活动职责。6.甲方未尊重乙方合法权益,侵犯乙方人身权、人格权等。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的书面协议。2.劳动报酬:劳动者按照约定完成劳动任务,用人单位支付给劳动者的报酬。3.保密协议:双方约定对特定信息保密的协议。4.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值,能为权利人带来经济利益的信息。5.不可抗力:无法预见、无法避免、无法克服的客观情况,如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方参加活动期间因故无法继续履行合同,解决办法:提前告知甲方,积极配合甲方寻找替代人员。2.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬,解决办法:协商解决,如协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.乙方泄露甲方保密信息,解决办法:终止合同,要求乙方承担违约责任,必要时可通过法律途径追究其法律责任。4.甲方未提供培训和指导,解决办法:协商解决,要求甲方履行合同约定,如协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为学校、教育机构或其他组织,乙方为在校学生、教师或其他教育
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