工资转代发代表示例格式

工资转代发代表示例格式合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意接受甲方的雇佣，且甲方同意就乙方的工资支付事宜委托第三方进行代发，双方为明确双方权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条工资支付1.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，及时足额支付乙方工资。1.2甲方同意将乙方的工资支付事宜委托给第三方进行代发，乙方对此表示同意。1.3甲方应确保第三方代发机构具备相关资质，且代发过程中应保证乙方个人信息的安全。第二条代发费用2.1甲方应承担第三方代发机构的代发费用，不得向乙方收取。2.2甲方应按照与第三方代发机构约定的费用标准支付，不得擅自提高费用。第三条第三方代发机构的责任3.1第三方代发机构应严格按照甲方的指示进行工资代发，确保工资及时、准确、安全地发放给乙方。3.2第三方代发机构应对乙方个人信息保密，不得泄露或用于其他目的。3.3第三方代发机构应对代发过程中出现的问题及时通知甲方，并协助解决。第四条甲方义务4.1甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资。4.2甲方应确保第三方代发机构的合法资质，并及时更新乙方个人信息。4.3甲方应对第三方代发机构的代发过程进行监督，确保代发工作的顺利进行。第五条乙方义务5.1乙方应如实提供个人信息，并配合甲方及第三方代发机构进行工资代发。5.2乙方应对第三方代发机构提供的服务进行合理使用，不得利用服务进行非法活动。第六条违约责任6.1甲方未按照约定支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为本应支付工资的20%。6.2第三方代发机构未按照甲方指示进行工资代发，导致乙方权益受损的，由第三方代发机构承担责任。6.3乙方提供虚假信息或未配合甲方及第三方代发机构进行工资代发的，甲方有权解除本合同。第七条争议解决本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.甲方（用人单位）法定代表人身份证明3.乙方（员工）身份证复印件4.第三方代发机构资质证明文件5.第三方代发机构与甲方签订的委托代发协议6.工资支付证明文件7.代发费用支付证明文件8.乙方个人信息登记表二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方工资，认定为违约行为。2.第三方代发机构未按照甲方指示进行工资代发，认定为违约行为。3.甲方未确保第三方代发机构具备合法资质，认定为违约行为。4.乙方提供虚假信息或未配合甲方及第三方代发机构进行工资代发，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供就业机会并支付工资的企业或组织。2.员工：指在用人单位提供就业机会并接受雇佣的个人。3.第三方代发机构：指接受用人单位委托，代为发放员工工资的公司或机构。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.代发费用：指第三方代发机构为代发工资所收取的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.问题：第三方代发机构未按照甲方指示进行工资代发。解决办法：甲方应及时与第三方代发机构沟通，要求其按照指示进行工资代发。如果沟通不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.问题：甲方未确保第三方代发机构具备合法资质。解决办法：甲方应在与第三方代发机构签订委托代发协议前，核实其合法资质。如发现第三方代发机构不具备合法资质，应立即解除合同，并向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.问题：乙方提供虚假信息或未配合甲方及第三方代发机构进行工资代发。解决办法：甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，并同意就乙方的工资支付事宜委托第三方进行代发