正式小学教师劳动合同范本

正式小学教师劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________一、合同期限第一条本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事小学教师工作，具体岗位为：__________。第三条乙方应按照甲方的要求，认真履行教师职责，完成教学任务，保证教育教学质量。三、劳动报酬第四条乙方工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，主要包括基本工资、绩效工资、岗位工资等。第五条乙方依法享受带薪休假、寒暑假等福利待遇。四、工作时间和休息休假第六条乙方每周工作时间不超过40小时，符合国家法定标准。第七条乙方享有国家法定节假日、公休日休息的权利。五、劳动保护第八条甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。六、社会保险和福利第九条甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第十条乙方享受甲方规定的其他福利待遇。七、劳动纪律第十一条乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第十二条乙方应尊重学生和家长，维护甲方的声誉和形象。八、解除和终止合同第十三条合同期满，双方协商一致，可以续签劳动合同。第十四条乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。第十五条甲方提前解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。九、争议解决第十六条双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他第十七条本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.教师资格证书复印件4.劳动者的体检报告5.社会保险登记证6.劳动合同续签申请表7.劳动争议仲裁申请书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定违约。3.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定违约。4.乙方提前解除劳动合同未提前一个月书面通知甲方，认定违约。5.乙方违反甲方规章制度，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：合同双方约定合同终止时间的劳动合同。3.工资：劳动者因提供劳动而取得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度。5.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以依法向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付工资。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，并向劳动监察大队投诉。3.问题：乙方提前解除劳动合同未提前一个月书面通知甲方。解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，并提前书面通知解除劳动合同。4.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：甲方可以根据规章制度对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解雇等。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的小学教师签订劳动合同。2.甲方与现有小学教师续签劳动合同。3.甲方与小学教师解除或终止劳动合同。4.乙方为新入职小学教师提交相关证件和材料。5.乙方在合同期内享受劳