化妆品生产雇佣合同范本

化妆品生产雇佣合同范本合同编号：__________甲方（雇佣方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（被雇佣方）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方是一家专业从事化妆品生产、销售的企业，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条雇佣岗位、职责及工作地点1.1乙方在甲方担任__________岗位，主要职责为__________。1.2乙方的工作地点为__________。第二条雇佣期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2双方如在合同期满前一个月内，无异议续签，本合同自动续约__________年。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2乙方加班工资按照我国《劳动法》的有关规定执行。3.3乙方享受国家规定的五险一金，具体按照甲方所在地区相关政策执行。第四条工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日为__________天。4.2国家法定节假日及乙方生日，甲方按照我国《劳动法》的有关规定给予乙方休假。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照我国《劳动法》的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。第六条商业秘密与知识产权6.1乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方生产、经营、管理等方面的商业秘密，乙方应予以严格保密。6.2乙方在甲方工作期间，产生的知识产权归甲方所有。第七条解除和终止合同的条件（1）合同期满，双方无异议不再续签；（2）乙方因个人原因提出辞职；（3）甲方因生产经营需要，提前解除或终止合同；（4）双方协商一致解除或终止合同；（5）法律、法规规定的其他情形。7.2解除或终止本合同，甲方应一次性支付乙方工资、加班费、赔偿金等费用。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反本合同第六条关于商业秘密与知识产权的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方化妆品生产许可证复印件8.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费等费用，视为违约。2.甲方未按照本合同约定提供乙方劳动条件，视为违约。3.甲方未按照本合同约定保障乙方合法权益，视为违约。4.乙方未按照本合同约定履行保密义务，视为违约。5.乙方未按照本合同约定履行知识产权归属约定，视为违约。6.双方未按照本合同约定解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.化妆品生产雇佣合同：指甲方雇佣乙方在化妆品生产领域提供劳动力的合同。2.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。3.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同履行过程中产生的争议。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或者履行不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方加班工资计算标准不明确：参照《劳动法》相关规定，结合实际工作情况，由双方协商确定加班工资计算标准。2.乙方在工作中受伤，要求赔偿：按照我国《工伤保险条例》进行处理，甲方承担相应赔偿责任。3.甲方经营不善，需要解除合同：提前通知乙方，按照本合同第七条解除合同的条件执行，确保乙方合法权益。4.乙方违反保密义务，泄露商业秘密：按照本合同第六条约定，要求乙方承担赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为化妆品生产企业，需要雇佣专业人才从事生产工作。2.乙方