2024年劳务雇佣协议标准版本（二篇）

第2页共2页2024年劳务雇佣协议标准版本甲方：乙方：根据《劳动合同法》相关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条乙方承担的劳务内容、要求为：第三条乙方提供劳务的方式为：小时工。第四条乙方提供劳务的时间为：每周一至周六;每天小时，其中上午为，下午为。第五条乙方应向甲方提供本人近期的体检报告，以确保身体健康，具有能够完成甲方工作的身体条件。第六条甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动工具。第七条乙方同意遵守甲方规章制度，在规定时间内按甲方标准和要求完成工作。如有事请假，需提前一天向甲方请假，且甲方有权扣除其请假当日劳务报酬。第八条劳务报酬（一）甲方支付乙方劳务报酬的标准为1500元/月;（二）甲方支付乙方劳务报酬的方式为按月计发;（三）甲方支付乙方劳务报酬的时间为每月____日。第九条发生下列情形之一，本协议终止：（一）本协议期满的;（二）双方就解除本协议协商一致的;（三）乙方由于健康原因不能完成本协议义务的。第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十一条甲方双方约定，甲方为乙方购买1份意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。第十二条双方出现任何争议，应本着平等互利的原则协商解决。协商不成可提交仲裁委员会仲裁。第十三条本合同一式两份，甲乙方各执一份。甲方（公章）：乙方（签章）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年劳务雇佣协议标准版本（二）劳务雇佣协议书本协议书是由雇主（以下简称“甲方”）与劳务人员（以下简称“乙方”）共同签订的，合法有效的劳务雇佣协议，双方在平等、自愿、公平的基础上达成如下协议：一、工作内容1.甲方聘请乙方担任岗位：【具体岗位】，并要求乙方按照甲方的工作安排和要求，认真、负责地开展工作。2.乙方的具体工作职责包括但不限于：【具体工作职责】。乙方同意根据工作需要，随时根据甲方的要求变更工作内容或承担其他相应工作。3.乙方的工作时间为每周【具体工作时间】，并遵守甲方的工时管理制度。二、工资与福利待遇1.甲方同意向乙方支付以下报酬：(1)基本工资：每月【具体金额】元。(2)其他福利：【具体福利待遇，如五险一金、节假日福利等】。2.甲方同意乙方按规定享受国家和地方的各项福利政策，包括但不限于社会保险、住房公积金等。乙方需按时、足额缴纳个人的各项社会保险费和住房公积金。3.如乙方在公休假、年休假、法定假日、病假等情况下无故缺勤或旷工，甲方有权按照实际工作时间调整乙方的工资，并有权扣除相应的福利待遇。三、服务期限1.本合同自【起始日期】起生效，至【终止日期】终止。2.如乙方工作期间表现良好，甲方有权延长乙方的工作期限，并可以根据实际情况调整工资待遇。四、保密条款1.乙方在工作期间可能了解到甲方的商业机密、经营秘密以及其他保密信息，乙方不得擅自向外界披露、利用和泄漏。2.在乙方离职后，乙方仍然对甲方的商业机密和其他保密信息负有保密责任，不得以任何方式向他人透露。五、违约责任1.如乙方在本合同有效期内发生以下违约行为之一，甲方有权解除本合同：(1)严重违反甲方的工作纪律和规章制度；(2)严重失职，导致甲方经济损失；(3)私自借调、调离工作岗位，擅离职守；(4)盗窃、侵吞、挪用甲方财物或利用职务之便谋取私利；(5)泄露甲方商业机密和其他保密信息；(6)在工作期间被采取行政处罚或刑事处罚。2.如乙方解除本合同，或因乙方不可抗拒的原因导致本合同无法履行，乙方应提前【提前解除通知期限】向甲方提出书面解除通知，并承担相应的违约责任。六、解决争议本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，由双方约定的司法机构或仲裁机构进行解决。七、其他条款1.本