船舶配员管理程序

船舶配员管理程序1.目的本程序规定了船员任职考核的步骤和做法，旨在为每艘船舶配备合格、有效持证、健康的船员。2.适用范围本程序适用于公司所属船舶船员的配备，规定适用于公司代管船舶船员的任职考核步骤和做法。3.定义本程序采用《安全管理手册》中的有关定义及下述定义。持证船员：指持有主管机关签发的适任证书的船员。实习船员:指未曾独立上岗的船员,包括上船实习的大、中专院校和技校毕业生。4.职责4.1人力资源部：负责审批所有船员证件办理，制定船舶配员数，审核所有船员证件，负责船员任职、考核与调配管理，为船舶进行安全、合理配员。4.2相关职能部门：协助人力资源部对持操作级及以上证书船员的上岗前业务熟悉或考核,并向人力资源部提出任职建议。4.3船舶：根据人力资源部的要求，及时查验在船船员证书的有效性，负责对船员在船期间进行考察，向人力资源部提出任职建议。5.配员的依据人力资源部根据《中华人民共和国船舶最低安全配员规则》及其他有关规定，结合公司和船舶对船员的需求，确定各船舶的配员数及岗位设置并报总经理批准。人力资源部在配员时应考虑以下几方面：·船舶类型和船员的工作量，配足岗位适任船员，保证每人每天工作时间不超过8小时；·在正常操作和紧急情况下，船员安全执行任务所需的技能；·船员SMS的职责意识；·有效的资历和健康档案。6.实施步骤6.1人力资源部根据船舶配员数合理调配船员，并备有足够数量的待派船员，随时为船舶提供合格、持证和健康的船员。6.2人力资源部在调配船员上船之前，按照《船员适任资格审核表》查验该船员有关证书、资历的真实性、有效性和身体健康状况，验证任职资历等，并根据该船员以往在船的工作表现，拟派与其任职资格相适应的岗位。6.3船员应具备证书的条件6.3.1持有国际认可的、与本公司船舶相同或以上等级船舶的甲类无限航区的相应岗位适任证书，通过主管机关要求的各类培训（持证）；具有航海或轮机专业专科以上或相当学历；具有或相当于国家英语4级及以上英语水平；具有相当的业务能力；具有相应的职业操守，责任意识强，从业标准高；对新生效的公约、法规主要内容了解；身心健康；近3年无安全责任事故记录；具有一定海上自航船舶资历的驾驶员方可聘用，有1年以上沿海航线航行经历的驾驶员为优选；熟悉ISM、NSM规则及ISPS规则；了解应对PSC、FSC、ISPS、防污染专项检查程序；对防海盗、防恐怖、防走私、防毒品工作了解掌握；忠于并严格执行本公司安全环保方针，熟悉本公司SMS文件相关内容，并能在船长带领下有效实施本公司SMS；具有一定的处理各种紧急情况的能力及关键性操作的水平；通过本公司派前面试与培训。6.3持有国际认可的相关岗位证书、通过主管机关要求的各类培训，并符合其岗位要求的任职资格；具有相应的业务能力；对防海盗、防恐怖、防走私、防毒品工作了解；SP0602TDC-A船员任职资格审核表拟派船舶：日期：1姓名籍贯民族职务海龄（月）出生年月日学历或职称人力资源部填写身份证号码联系电话家庭住址（包括省市区县（旗）、住宅小区、楼门、房号）邮政编码2家属姓名与本人关系通讯联络方式备注3持证及证书有效情况海员证护照健康证接种证书职务证书专业训练证书服务薄4海上资历（近三条船舶）服务船舶船类型在船任职服务起、止日期重要说明5近三条船服务安全记录服务船舶事件描述备注6业务技能与工作业绩描述人力资源部部长（签名）：日期：7公司职能部门会签会签及审批海务部船机技术部意见部长签字意见部长签字日期：日期：8人力资源部领导审批（适用轮机长、大副）签名：日期：备注：1、本表所列需求项目应详尽填写，本表所提“船员”不包括船长在内；2、对于大副、驾驶员派员，海务部予以确认签署；轮机长、轮机员派员，船机技术部予以确认签署。

SP0602TDC-B船员考核表船名：日期：年月日姓名新聘□转岗□适任□现任岗位在本船原岗位船舶评价部门长评价：优良及差优良及差履职能力01.专业技能……□□□□02.应变能力……□□□□03.身心健康……□□□□04.英语能力……□□□□05.管理能力……□□□□06.领导能力……□□□□工作态度07.职业操守……□□□□08.责任意识……□□□□09.服从指挥……□□□□10.团队协作……□□□□11.积极主动……□□□□12.遵章守纪……□□□□工作绩效13.安全工作……□□□□18.体系执行……□□□□14.防污意识……□□□□19.迎检能力……□□□□15.船上培训……□□□□20.降本增效……□□□□16.劳动保护……□□□□21.船员管理……□□□□17.履职表现……□□□□22.管理效果……□□□□标准管理级船员：01-22各项均应在及格或以上，但不及格项不能超1项；操作级船员：除06、20-22项以外的各项均应在及格或以上，但不及格项不能超2项；支持级船员：除05-06、19-22项外的各项均应在及格或以上，但不及格项不能超3项。该船员试用期满，认为其完全胜任岗位□能够胜任岗位□不胜任岗位□部门长（签字）：日期：船长意见：以上评价是否体现公正、公平？完全□基本□存有偏差□若存有偏差，请明确具体项目并填入评价意见：优良及差优良及差优良及差（）…□□□□（）…□□□□（）…□□□□（）…□□□□（）…□□□□（）…□□□□该船员试用期满，总体表现完全符合要求□符合要求□不符合要求□船长（签字）：日期：船舶班子意见：根据部门负责人及船长的评价意见：同意该船员留船任职该岗位□不同意留船任职该岗位□班子成员（签字）：日期：