正规入职合同范本模板

正规入职合同范本模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方续签劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________________工作。2.乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成。2.乙方月基本工资为人民币________元。3.乙方的工作绩效奖金、津补贴等按照甲方的相关规定执行。四、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。3.乙方在工作中发生伤亡事故，甲方应按照国家和地方法律法规的规定承担相应责任。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业秘密给第三方。3.乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。六、合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。2.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币________元。3.甲方违法解除或终止合同的，应支付乙方赔偿金人民币________元。七、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除或终止等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同的附件包括：甲方规章制度、乙方岗位说明书等。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方岗位说明书3.社会保险缴费证明4.乙方身份证明材料5.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________第三方（服务提供商）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。同时，甲方为了更好地实现业务目标和扩大经营范围，引入第三方服务提供商，以提供更优质的服务。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方续签劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________________工作。2.乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成。2.乙方月基本工资为人民币________元。3.乙方的工作绩效奖金、津补贴等按照甲方的相关规定执行。四、第三方服务提供商的责任与权益1.第三方作为服务提供商，应按照甲方的要求提供相关服务，确保服务质量达到甲方的要求。2.第三方应承担因提供服务而产生的所有责任和风险，包括但不限于知识产权侵权、服务质量问题等。3.第三方应保证其提供的服务不侵犯任何第三方的合法权益，如发生侵权行为，由第三方承担全部责任。五、乙方的违约及限制条款1.乙方在合同期内提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币________元。2.乙方泄露甲方商业秘密的，应支付甲方赔偿金人民币________元，并承担相应的法律责任。3.乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的工作，否则应支付甲方违约金人民币________元。六、甲方的主导权益1.甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作内容。2.甲方有权根据乙方的实际工作表现和业务需要决定是否续签劳动合同。3.甲方有权要求第三方提供更好的服务，以确保甲方业务的正常运行。七、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除或终止等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、第三方介入的意义和目的第三方作为服务提供商，其介入可以为甲方提供更加专业和高效的服务，帮助甲方提高业务水平和竞争力。同时，第三方介入也可以减轻甲方的人力资源管理压力，使甲方能够更好地专注于核心业务的开展。九、甲方为主导的目的和意义甲方作为劳动合同的主要当事人，为主导地位的目的在于确保甲方的合法权益得到充分保障。通过明确乙方的职责和义务，以及设立违约和限制条款，甲方可以更好地管理和控制合同风险。同时，甲方为主导也有利于甲方根据自身业务需要调整合同内容，以实现业务目标和经营范围的扩大。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________第三方（服务提供商）：__________________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方岗位说明书3.社会保险缴费证明4.乙方身份证明材料5.其他相关文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导乙方（员工）：__________________甲方（用人单位）：__________________第三方（服务提供商）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。同时，乙方为了更好地实现个人职业发展和提升职业技能，引入第三方服务提供商，以提供更优质的学习和发展机会。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方根据甲方业务需要和个人发展规划，可以与甲方续签劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________________工作。2.乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。三、乙方权益1.乙方有权根据个人发展规划选择合适的第三方服务提供商。2.乙方有权要求甲方提供必要的学习和发展机会，以提升个人职业技能。3.乙方有权在合同期内申请调岗或转岗，以符合个人职业发展需求。四、第三方服务提供商的责任与权益1.第三方作为服务提供商，应按照乙方的需求提供相关学习和发展服务，确保服务质量达到乙方的要求。2.第三方应承担因提供服务而产生的所有责任和风险，包括但不限于教学质量、师资力量等。3.第三方应保证其提供的服务不侵犯任何第三方的合法权益，如发生侵权行为，由第三方承担全部责任。五、甲方的违约及限制条款1.甲方未按照约定提供学习和发展机会的，应支付乙方违约金人民币________元。2.甲方未按照约定提供必要的工作条件的，应支付乙方赔偿金人民币________元。3.甲方在合同期内不得解除或终止合同，除非乙方严重违反甲方规章制度或乙方提出解除合同。六、乙方的主导权益1.乙方有权根据个人职业发展需要选择合适的第三方服务提供商。2.乙方有权要求甲方提供必要的学习和发展机会，以提升个人职业技能。3.乙方有权在合同期内申请调岗或转岗，以符合个人职业发展需求。七、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除或终止等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、乙方为主导的目的和意义乙方作为劳动合同的主要当事人，为主导地位的目的在于确保乙方的合法权益得到充分保障。通过明确甲方的责任和义务，以及设立违约和限制条款，乙方可以更好地管理和控制合同风险。同时，乙方为主导也有利于乙方根据个人职业发展需要调整合同内容，以实现个人职业目标和职业规划的顺利实施。九、弱化甲方为主导的意义和目的在本次合同中，甲方的主导地位相对较弱，这是为了更好地保障乙方的权益和职业发展需求。甲方的弱化主导地位有助于乙方在职业发展过程中获得更多的话语权和自主权，以实现个人职业目标和职业规划的顺利实施。同时，弱化甲方为主导也