企业合理用水与能耗管理制度

企业合理用水与能耗管理制度第一章总则第一条：为了有效管理企业用水与能耗，节省资源，保护环境，提高企业的可连续发展本领，订立本规章制度。第二条：本规章制度适用于本企业内全部员工，包含正式员工、临时员工、实习生等，而且适用于本企业的全部办公场合、生产设施和设备。第三条：本规章制度的宗旨是合理利用水资源和能源，遵守相关法律法规，遵从经济、安全、环保的原则，推动企业可连续发展。第二章用水管理第四条：本企业鼓舞员工合理使用用水资源，并采取措施减少挥霍。（一）办公区域全部员工应当意识到用水的紧要性，不得挥霍用水，尽量减少使用洗手间、厨房等场合的用水量。各部门负责人应当对本部门的用水情况进行监控和管理，提出用水节省措施，并定期向上级汇报。全部洗手间的水龙头和马桶应当保持正常使用，发现漏水或其他问题应及时报修。每个办公区域应当设立标志，提示员工节省用水。（二）生产设施与设备负责生产设施与设备的使用部门应当订立用水管理计划，合理布置用水量，确保生产需求的同时尽量减少用水挥霍。每台机器设备使用完毕后应及时关闭水源或关闭循环系统，避开水的长时间不必需流失。定期检查生产设施与设备的用水情况，及时发现和修复漏水、泄漏等问题。指定专人负责生产设施与设备的用水管理工作，定期进行培训，提高员工的环保意识。第五条：本企业将对用水情况进行定期监测和分析，通过各种手段评估用水效率，提出和改进用水管理方案。（一）定期监测设立用水监测系统，记录每个部门和区域的用水量，及时发现用水异常情况。对于过量使用用水的部门，采取调查和整改措施，确保用水量合理，以避开挥霍。（二）用水效率评估对不同部门和区域的用水情况进行评估，订立评级标准，对用水效率进行排名，鼓舞效率高的部门和个人。依据评估结果，订立改进用水管理方案，推动用水效率的提升，减少挥霍。（三）用水管理方案依据监测和评估结果，订立用水管理方案，包含设备更换、管道维护和修理等措施，提高用水效率。定期对用水管理方案进行评估，及时调整和改进措施，确保用水的合理利用。第三章能耗管理第六条：本企业致力于减少能源消耗，推广能效技术和设备，提高能源利用效率。第七条：各部门应当订立能源消耗管理计划，订立节能目标和措施，并定期向上级汇报能耗情况和节能情况。（一）办公区域全部员工应当意识到节能的紧要性，办公区域内的灯光、空调等设备应当依据使用情况进行合理调整，不得随便挥霍能源。定期检查和维护办公区域的设备，确保设备的正常运行和高效能耗。（二）生产设施与设备负责生产设施与设备的使用部门应当订立能耗管理计划，提出能源节省措施和技术改造方案，降低能耗。对于消耗大量能源的设备，应当进行定期维护和检修，确保正常运行和高效能耗。第八条：本企业将通过技术创新和培训提升能源管理水平，鼓舞员工参加能源管理工作。（一）技术创新乐观推广和采用节能技术和设备，提高能源利用效率。加强与供应商和专业机构的合作，开展能源管理的技术研究和沟通活动，不绝提升能源管理水平。（二）培训与教育定期组织能源管理培训和知识普及活动，提高员工对能源管理的认得和技能。建立员工参加能源管理的嘉奖机制，鼓舞员工乐观参加能源管理工作，提出节能建议。第九条：本企业将定期评估能耗情况，订立并改进能源管理方案，监控和掌控能源消耗。（一）能耗评估设立能耗监测系统，定期记录每个部门和区域的能耗情况，及时发现能耗异常情况。对于能耗异常的部门，采取调查和整改措施，确保能耗合理，以避开挥霍。（二）能源管理方案依据评估结果，订立能源管理方案，包含设备更新、能源监控等措施，提高能源利用效率。定期对能源管理方案进行评估，及时调整和改进措施，确保能源的合理利用。第四章监督与惩罚第十条：对于违反本规章制度中的任何规定的员工，本企业将采取相应的监督和惩罚措施。（一）违规行为的监督每个部门应当设立相应的监督机构，对用水和能耗情况进行监测和评估，及时发现违规行为。各部门负责人应当负责监督本部门员工的用水和能耗行为，及时发现和矫正问题。（二）惩罚措施对于违反用水和能耗管理规定的员工，将依照本企业的相关规定予以相应的惩罚，包含警告、罚款等。严重违反规定的员工，将依照公司纪律进