临时工劳动合同心理咨询辅导

临时工劳动合同心理咨询辅导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方临时工在甲方单位工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以共同遵守。一、工作内容1.1乙方自愿在甲方单位从事__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，遵守甲方单位的规章制度。二、合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，至__________年__________月__________日止。2.2如乙方因个人原因提前解除合同，应提前__________日书面通知甲方。2.3如甲方因客观原因需提前解除合同，应提前__________日书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为__________小时，工作地点为__________。3.2乙方享有国家法定节假日休息权，如工作需要加班，应按照甲方规定的加班工资支付标准支付。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元。4.2乙方工资支付方式为每月__________日之前支付上月工资。4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。5.3甲方为乙方提供__________等福利待遇。六、保密和知识产权6.1乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密资料。6.2乙方在甲方工作期间创造的知识产权，归甲方所有。七、违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除合同，应支付甲方违约金人民币__________元。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.甲方单位规章制度4.社会保险缴纳证明5.加班工资支付标准证明6.甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等机密资料清单7.知识产权归属确认书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供劳动力，属于违约行为。2.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方，属于违约行为。3.甲方未按照约定时间支付工资，属于违约行为。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等机密资料，属于违约行为。6.乙方未按照约定归甲方所有创造知识产权，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位从事短期、辅助性工作的劳动者。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的解除或者终止劳动合同的经济补偿。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定提供劳动力：及时沟通，了解原因，若乙方确实无法提供劳动力，按违约处理。2.乙方提前解除合同：按照约定支付违约金，及时补充人员，确保工作顺利进行。3.甲方未按照约定时间支付工资：及时支付，若因特殊情况无法按时支付，与乙方沟通说明原因，确保乙方权益不受损害。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险：及时补缴，若因特殊情况无法补缴，与乙方沟通说明原因，确保乙方权益不受损害。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等机密资料：与乙方沟通，要求其停止泄露，若造成损失，按违约处理，要求乙方赔偿。6.乙方未按照约定归甲方所有创造知识产权：与乙方沟通，要求其归甲方所有，若拒绝归甲方所有，按违约处理，要求乙方赔偿。五、所有应用场景：1.用人单位需要短期、辅助性劳动