吉林省市场营销经理劳动合同范本

吉林省市场营销经理劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1乙方担任甲方市场营销经理，负责甲方产品市场推广、营销策划及团队管理工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方交办的其他工作。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方试用期限为____个月，自乙方入职之日起计算。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方工资为每月人民币____元（税前），每月__日发放上月工资。4.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴等，具体工资构成及计算方式按照甲方的相关规定执行。4.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照当地政府规定执行。5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例按照当地政府规定执行。5.3甲方为乙方提供有薪培训、职业健康体检等福利待遇。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前__天通知对方。7.2乙方违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反本合同约定的，甲方有权立即解除劳动合同。7.3甲方依法解散、破产或变更主体资格的，本劳动合同终止。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方劳动合同模板7.甲方规章制度8.甲方薪酬福利制度9.甲方社会保险缴纳证明10.甲方住房公积金缴纳证明二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。3.乙方违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反劳动合同约定。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金。6.甲方未按照约定提供乙方培训、体检等福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。3.工资：劳动者按照约定工作时间提供的劳动，用人单位支付的报酬。4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供的工作，用人单位支付的额外报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。6.住房公积金：国家为保障劳动者住房权益，实行的一种住房储蓄制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如无法按时到岗，协商调整入职时间。2.乙方工作能力不足：提供培训机会，指导乙方提高工作能力，如仍无法满足工作需求，考虑调整工作岗位或解除劳动合同。3.乙方泄露公司机密：立即启动违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任，必要时通过法律手段维护公司权益。4.甲方未按时支付工资：及时核查工资支付情况，如有延误，立即支付，并向乙方道歉。5.甲方未依法缴纳社会保险、住房公积金：补缴相关费用，并向乙方道歉，确保今后依法合规操作。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的市场