工资代发代表委托模版

工资代发代表委托模版合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方员工提供工资代发服务，双方为明确双方权责，经友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条委托事项1.1甲方作为乙方的委托方，同意委托乙方作为其员工工资的代发方，代发甲方员工工资及相关福利。1.2甲方应确保向乙方提供的员工工资数据的真实性、准确性和完整性。1.3甲方应按照双方约定的时间和方式向乙方支付代发工资及相关费用。第二条代发费用2.1乙方应按照双方约定的费率收取代发工资的服务费用。2.2甲方应按照乙方提供的代发费用明细按时支付，不得拖延。第三条代发流程3.1甲方应在每月约定的代发日期前向乙方提供员工工资数据，包括员工姓名、工号、工资标准、奖金、扣款等。3.2乙方应在收到甲方提供的工资数据后的约定工作日内完成工资的代发工作。3.3乙方应在代发完成后向甲方提供工资代发明细报告，以便甲方进行核对。第四条保密条款4.1双方应对在合同执行过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意不得向任何第三方披露。4.2本保密条款在合同终止后继续有效。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方未按时、按量完成工资代发工作，甲方有权要求乙方支付逾期违约金。第六条争议解决6.1对于因执行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交我国有管辖权的人民法院解决。第七条其他条款7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司营业执照复印件2.乙方公司营业执照复印件3.双方公司章程或成立文件复印件4.甲方公司授权书5.乙方公司授权书6.双方公司联系人信息表7.工资代发明细报告模板8.保密协议9.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间提供工资数据，或提供的数据不真实、不准确、不完整。2.乙方未按约定时间完成工资代发工作。3.乙方未按约定保密甲方提供的数据和信息。4.任何一方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.甲方：指委托方，即需要代发工资的公司。2.乙方：指受托方，即负责代发工资的公司。3.工资代发：指乙方代替甲方向其员工发放工资和奖金等。4.代发费用：指乙方为甲方提供工资代发服务所收取的费用。5.违约金：指违约方根据合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时提供工资数据：乙方应与甲方沟通，催促甲方按时提供数据；如甲方连续多次未按时提供，乙方有权终止合同。2.甲方提供的数据不真实、不准确、不完整：乙方应要求甲方立即更正，如甲方拒绝更正，乙方有权终止合同。3.乙方未按约定时间完成工资代发工作：甲方应与乙方沟通，了解原因；如乙方连续多次未按时完成，甲方有权终止合同。4.乙方未按约定保密甲方提供的数据和信息：甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为公司规模较大，需要专业机构代发工资。2.甲方为公司规模较小，无专业人事部门，需要代发工资。3.甲方员