劳动合约封面贸易进出口

劳动合约封面贸易进出口合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家依法成立的贸易进出口企业，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的__________职位，主要工作内容为__________。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。2.2如双方同意续签，应在本合同期满前__________个月内协商一致，并签订新的劳动合同。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为每月人民币__________元（税前），按照甲方所在地的税法规定缴纳个人所得税。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等另行规定。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间__________小时，按照国家规定实行标准工时制度。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按甲方规章制度执行。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时缴纳社会保险费用，如因乙方原因导致社会保险中断，甲方不承担相应责任。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全。6.2甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的合法权益。第七条保密协议7.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方的商业秘密和机密信息，应保守商业秘密，不得泄露给第三方。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前__________天书面通知甲方。8.2如甲方解除或终止合同，应依法支付乙方相应的经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.2如调解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的保密协议复印件8.甲方规章制度复印件9.甲方的工作岗位描述书10.相关的法律法规复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除或终止合同。2.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息给第三方。3.乙方未按照甲方安排的工作内容履行工作职责。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。7.甲方侵犯乙方的人格尊严，损害乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业组织、社会团体等。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的自然人。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时报到：及时与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，根据公司制度规定处理；若系客观原因，协商解决。2.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护公司利益，如报警、律师函等，根据损失程度追究乙方责任。3.劳动报酬纠纷：查看公司制度，核对工资支付凭证，如有差错，及时纠正并补发。4.未依法缴纳社会保险：补缴社会保险，并根据相关法律规定承担违约责任。5.劳动条件不符合规定：立即改善劳动条件，确保员工安全与权益。五、