电力系统工程师劳动合同

电力系统工程师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任电力系统工程师一职，甲乙双方达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方电力系统工程师，负责电力系统的研发、设计、调试和优化等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按照国家法定节假日规定享受带薪休假。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。4.3乙方如因工作原因需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按月为乙方支付医疗保险费，并承担乙方医疗费用的报销。5.3乙方享受国家规定的带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和机密资料。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。7.2乙如有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。7.3甲方如有下列情形之一的，乙方有权解除合同：（1）未按照约定提供劳动报酬的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）违反劳动合同，损害乙方合法权益的。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议9.双方签订的竞业限制协议10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动报酬：包括但不限于拖欠工资、少发工资等。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：未按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.甲方未按照约定提供工作时间和工作地点：未经乙方同意，擅自调整乙方的工作时间和工作地点。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密资料：未经甲方同意，乙方将甲方的商业秘密、技术秘密和机密资料泄露给第三方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定，在劳动合同解除或者终止后一定期限内，劳动者不得在生产与该用人单位同类产品或者经营同类业务的用人单位任职，也不得自己开业生产或者经营与该用人单位同类产品或者经营同类业务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定提供劳动报酬：乙方可以先与甲方沟通，要求甲方支付欠付的工资；如沟通无果，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：乙方可以先要求甲方补缴社会保险费；如甲方拒绝，可以向当地社会保险行政部门投诉或申请社会保险争议仲裁。3.甲方未按照约定提供工作时间和工作地点：乙方可以与甲方沟通，要求甲方按照约定提供工作时间和工作地点；如沟通无果，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。4.乙方未按照约定履行工作职责：甲方可以与乙方沟通，要求乙方按照约定履行工作职责；如沟通无果，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密资料：甲方可以与乙方沟通，要求乙方停止泄露并消除影响；如沟通无果，可以向当地工商行政管理部门投诉或提起民事诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件，包括工作岗位、工作内容、工作时间、劳动报酬等。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.甲方和乙方签订保密