化妆品行业品牌策划师劳动合同

化妆品行业品牌策划师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要，可以提前一个月通知乙方解除或续签本劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事化妆品行业品牌策划师工作，并根据甲方的工作需要，承担相应的岗位职责。2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时完成甲方分配的任务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方同意，甲方可根据乙方的实际工作表现和业务需要，调整乙方的工资待遇。3.乙方加班工资、奖金、津贴等福利待遇，按照甲方的相关规定执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受带薪年假、法定节假日休息。2.乙方同意，在甲方工作需要时，可以适当调整工作时间，甲乙双方协商确定。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。2.甲方应按照相关规定，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。六、保密条款1.乙方同意，在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。2.乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方同意解除或终止本劳动合同的，应提前一个月通知对方。（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）乙方因劳动合同法第三十九条规定的其他情形，甲方可以解除劳动合同的。3.乙方解除或终止本劳动合同的，应按照甲方的规定办理相关手续。八、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同模板二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等，视为违约。3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金等，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.用人单位：指提供工作岗位、支付工资待遇的单位。3.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上工作的个人。4.试用期内：指劳动合同期限不满一年的时间段。5.带薪年假：指员工在规定时间内享受的带薪休假。6.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露甲方商业秘密：立即采取措施保护甲方权益，与乙方沟通，要求其停止违约行为，必要时依法采取诉讼手段。3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度：依据相关法律法规和规章制度对乙方进行处理，严重者依法解除劳动合同。4.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金等：及时支付乙方应得的工资待遇，并向乙方道歉，避免类似情况再次发生。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：立即补缴社会保险，并向乙方道歉，加强内部管理，确保员工权益。五、所有应用场景：1.甲方为化妆品行业品牌策划师提供工作岗位。2.乙方在甲方工作期间，负