倒板施工合同方案的人才引进策略

倒板施工合同方案的人才引进策略合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于甲方需要进行倒板施工合同方案的人才引进策略，经双方友好协商，就人才引进策略的相关事宜达成如下协议：一、人才引进范围（1）具有相关行业工作经验；（2）具备相关专业技能和资质；1.2乙方应在甲方提供的人才引进名单中，按照甲方的要求进行筛选，并提前将人才的相关信息提交给甲方进行审核。二、人才引进方式2.1乙方负责在甲方指定的时间范围内，将筛选完毕的人才引进到甲方单位，并协助甲方完成相关的人事手续。2.2乙方应保证引进的人才符合甲方的要求，如因乙方原因导致引进的人才不符合甲方要求，乙方应承担相应的责任。三、人才引进费用3.1甲方应支付给乙方的人才引进费用为人民币【】元整（大写：【】元整），其中包括：（1）人才引进费：【】元；（2）人才培训费：【】元；（3）其他相关费用：【】元。3.2甲方应在合同签订后的【】个工作日内，将人才引进费用支付给乙方。四、人才管理及考核4.1甲方应对引进的人才进行合理的管理和考核，确保其能够胜任本职工作。4.2甲方应根据乙方的建议，为引进的人才提供必要的培训和发展机会，以提高其工作能力和综合素质。五、保密条款5.1双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。5.2双方在本合同终止或履行完毕后，仍应继续履行保密义务，直至甲方确认相关信息已公开或不再具有保密性。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2若乙方未能在约定时间内提供符合甲方要求的人才，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方资质证书复印件4.乙方资质证书复印件5.人才引进名单6.人才相关资质证明文件7.合同履行过程中产生的其他相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未能在约定时间内提供符合甲方要求的人才，属于违约行为。2.乙方提供的人才不符合甲方要求，属于违约行为。3.甲方未能在约定时间内支付人才引进费用，属于违约行为。4.甲方未按照约定对引进的人才进行合理的管理和考核，属于违约行为。5.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.倒板施工合同方案：指甲方为完成特定项目，委托乙方提供相关施工合同方案的服务。2.人才引进：指乙方根据甲方需求，协助甲方引进具备相关能力和经验的人才。3.违约金：指一方违反合同约定，向对方支付的赔偿金。4.保密义务：指双方在合作过程中对获取的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密的义务。5.合同履行：指双方按照合同约定，完成各自的权利和义务的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才不符合甲方要求：乙方应重新提供符合要求的人才，或退还部分人才引进费用。2.甲方未能按时支付费用：乙方应与甲方沟通，催促其按时支付，必要时可依法追讨欠款。3.甲方未履行管理考核义务：乙方应提醒甲方履行义务，如甲方仍不履行，可要求甲方承担违约责任。4.泄露对方商业秘密等：乙方应立即采取补救措施，如无法补救，应根据违约程度支付违约金。5.合同争议：双方可先协商解决，协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为完成特定项目，需要引进相关人才。2.乙方具备提供人才引进服务的能力和资源。3.甲方与乙方签订合同，约定人才引进的相关事项。4