临沂酒店业餐饮部经理合同

临沂酒店业餐饮部经理合同合同编号：__________鉴于甲方经营酒店业，乙方愿意担任甲方酒店餐饮部经理，双方经协商一致，订立本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前____个月提出书面续约申请，且甲方同意续约，双方可签订新的合同，续约期限及条件由双方另行商定。第二条乙方职责2.1乙方作为甲方酒店餐饮部经理，应全面负责餐饮部的经营管理工作，确保餐饮部达到甲方设定的业绩目标。2.2乙方应严格执行甲方的各项管理制度，确保餐饮部的日常运营符合相关法律法规及甲方要求。2.3乙方有权根据市场情况和甲方授权，制定餐饮部的经营策略和营销计划，并报甲方审批。第三条乙方权利和福利3.1乙方享有甲方提供的工资、奖金、津贴及福利等待遇，具体待遇按照甲方制定的薪酬制度执行。3.2乙方有权根据工作需要，合理使用甲方的资源，包括但不限于办公设施、通讯设备等。3.3乙方有权参加甲方组织的培训、学习和晋升等活动，以提高自身能力和素质。第四条甲方权利和义务4.1甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方的工资、奖金、津贴及福利。4.3甲方应支持乙方的工作，协助乙方解决工作中遇到的问题和困难。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后____年内，不得以任何方式泄露或透露甲方的商业秘密、客户信息、经营策略等保密信息。5.2乙方应按照甲方要求，签订《保密协议》，承诺遵守本条款的保密规定。第六条违约责任6.1如果乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。6.2如果甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如果协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.保密协议2.薪酬制度3.管理制度4.培训、学习及晋升计划5.工作环境评估报告二、违约行为及认定：1.乙方泄露或透露甲方商业秘密、客户信息、经营策略等保密信息。2.乙方未按照甲方要求履行职务，导致甲方利益受损。3.甲方未按照本合同约定，按时足额支付乙方的工资、奖金、津贴及福利。5.甲方未支持乙方的工作，阻碍乙方解决工作中遇到的问题和困难。三、法律名词及解释：1.甲方：指酒店业经营者。2.乙方：指担任甲方酒店餐饮部经理的自然人。3.合同期限：指本合同的有效期限。4.保密信息：指甲方在经营活动中形成的，不为公众所知悉的，具有商业价值并需要采取保密措施的信息。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同目的不能实现的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遇到难题，无法解决。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，寻求甲方支持与协助。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方应提前书面通知甲方，双方协商解除合同或寻找合适替代人。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时足额支付。4.问题：合同双方在履行合同过程中产生争议。解决办法：双方应友好协商解决；如协商无果，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为酒店业经营者，需要聘请乙方担任餐饮部经理。2.乙方具备相关管理经验，愿意担任甲方酒店餐饮部经理。3.双方就合同