劳动合同续签与变更注意事项教案

劳动合同续签与变更注意事项教案合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________）即将到期，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动合同续签及变更事宜达成如下协议：一、劳动合同续签1.1双方同意按照原劳动合同的约定，续签劳动合同，续签期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2除非一方提前解除本合同，否则双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务。1.3续签后的劳动合同，除本协议另有约定外，其余条款继续有效。二、劳动合同变更2.1双方同意自__________年__________月__________日起，对原劳动合同的部分条款进行变更，变更内容如下：（2）工作时间：乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。（3）工作地点：乙方的工作地点为__________。（4）其他：__________。2.2甲乙双方应确保变更后的劳动合同内容符合国家法律法规的规定，如有违反，双方应共同努力予以改正。三、违约责任3.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金的标准为__________元。3.2双方应严格按照国家法律法规的规定，履行劳动合同，如因一方违法行为导致合同无效，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。四、合同解除和终止4.1在合同期内，任何一方有权提前解除本合同，但应提前__________日通知对方。4.2本合同期满，如双方不再续签，合同自然终止。4.3除非双方另有约定，合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，甲方应支付乙方工资及依法应当支付的其他待遇。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2双方同意，仲裁委员会作为解决争议的机构，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同原文2.乙方身份证明文件3.工资支付证明文件4.工作时间和工作地点证明文件5.其他相关证明文件二、违约行为及认定：1.违反劳动合同约定的工资待遇：包括但不限于未按约定时间支付工资、支付工资低于当地最低工资标准等。2.违反劳动合同约定的工作时间：包括但不限于未按约定时间安排工作、安排加班未支付加班费等。3.违反劳动合同约定的工作地点：包括但不限于未按约定地点安排工作、频繁调整工作地点等。4.违反国家法律法规的行为：包括但不限于未为乙方缴纳社会保险、未为乙方提供法定休假等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工资：指劳动者按照约定工作时间提供的劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。3.工作时间：指劳动者根据劳动合同约定，为用人单位提供劳动的时间。4.工作地点：指劳动者根据劳动合同约定，提供劳动的地点。5.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定，向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方支付工资及违约金，并向劳动监察部门投诉。2.工作时间问题：如甲方未按约定安排工作时间，乙方可以要求甲方调整工作时间，并支付加班费。3.工作地点问题：如甲方未按约定安排工作地点，乙方可以要求甲方调整工作地点，并承担相关交通费用。4.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴社会保险，并按法律规定支付相关赔偿。五、所有应用场景：1.劳动合同到期续签：适用于劳动合同即将到期，双方同意继续履行劳动关系的情况。2.劳动合同变更：适用于合同履行期间，双方同意对劳动合同部分条款进行调整的情况。3.处理劳动争议