劳动合同结束协议

劳动合同结束协议合同编号：__________劳动合同结束协议一、劳动合同双方（1）名称：____________________（2）地址：____________________（3）法定代表人：____________________（1）姓名：____________________（2）身份证号码：____________________（3）地址：____________________二、劳动合同的终止2.1本协议所述劳动合同的终止，是指自本协议签订之日起，甲乙双方终止原有的劳动合同关系。2.2甲乙双方同意，本协议签订后，原有的劳动合同立即终止，双方不再享有和履行劳动合同规定的权利和义务。三、劳动合同终止后的相关事项3.1薪资待遇甲乙双方同意，自本协议签订之日起，乙方应停止工作，甲方不再支付乙方工资。3.2社会保险甲乙双方同意，自本协议签订之日起，甲方不再为乙方缴纳社会保险。3.3福利待遇甲乙双方同意，自本协议签订之日起，乙方不再享有甲方提供的各项福利待遇。3.4补偿金3.5补偿金的支付甲方应在本协议签订之日起【】日内，将补偿金支付给乙方。四、保密协议4.1乙方同意，在本协议签订后，继续对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。4.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起算，至本协议约定的补偿金支付完毕之日止。五、争议解决5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.劳动合同结束协议2.乙方身份证明文件3.甲方营业执照副本4.社会保险缴纳证明5.福利待遇证明文件6.商业秘密、技术秘密、经营秘密等相关保密资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位未按照约定时间支付经济补偿的，属于违反劳动合同的行为。2.乙方未按照约定保密信息：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条的规定，用人单位有权要求劳动者对知悉的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，违反保密约定的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：是指用人单位依法根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。3.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.经营秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定时间支付补偿金：乙方可以提醒甲方履行支付义务，如果甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。2.乙方未按照约定保密信息：甲方可以要求乙方履行保密义务，如果乙方违反保密约定，甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于停止侵权行为、消除影响、赔偿损失等。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。2.