临沂市设计咨询行业劳动合同范本

临沂市设计咨询行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：临沂市设计咨询有限公司地址：临沂市兰山区通达路号联系电话：0539xxxxxxx乙方（劳动者）：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满，如双方同意续签，应提前一个月书面提出，经双方协商一致后签署新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________岗位的工作。2.乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守工作纪律，服从甲方工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、绩效工资等），按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。3.乙方享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等假期，具体待遇按照甲方的相关规定执行。四、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳住房公积金。3.乙方因病、伤、孕、产等原因需要休假的，按照甲方的相关规定执行。4.乙方因公负伤、患职业病的，按照国家和地方的有关规定享受相应的待遇。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。六、合同解除和终止1.双方提前解除劳动合同的，应书面协商一致，并办理相关手续。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权依据相关规定解除劳动合同。3.乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失的，甲方有权解除劳动合同。4.合同期满，双方未续签的，劳动合同自行终止。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方一定的违约金，具体数额双方协商确定。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：临沂市设计咨询有限公司乙方（劳动者）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.甲方薪酬福利制度10.甲方社会保险制度11.甲方公积金制度12.乙方简历13.乙方工作业绩证明14.乙方劳动合同解除证明15.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息、工作业绩等虚假材料的，属于违约行为。2.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责的，属于违约行为。3.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同的，属于违约行为。4.乙方违反甲方商业秘密、竞业限制等条款的，属于违约行为。5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等待遇的，属于违约行为。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，属于违约行为。7.其他双方在劳动合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位，本合同中为临沂市设计咨询有限公司。3.乙方：指劳动者，签订合同的员工。4.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。5.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的工资、奖金、津贴等。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而实行的一种社会保障制度。7.住房公积金：国家为解决职工住房问题，实行的一种住房储蓄制度。8.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。9.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同中约定，在劳动者离职后一定期限内，不得在与用人单位从事相同或者类似工作的行为。10.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经用人单位采取保密措施的技术信息、经营信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供虚假材料解决办法：立即解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：乙方未按照约定履行职责解决办法：甲方应加强对乙方的培训和指导，提高乙方的工作能力。3.问题：乙方提前解除劳动合同解决办法：按照合同约定收取违约金，并要求乙方承担因提前解除劳动合同给甲方造成的损失。4.问题：乙方违反竞业限制条款解决办法：追究乙方的违约责任，要求乙方停止违约行为，并支付违约金。5.问题：甲方未按照约定支付待遇解决办法：甲方应立即支付乙方应得的工资、奖金、津贴等待遇，并承担违约责任。6.问题：甲方未按照约定缴纳社会保险和住房公积金解决办法：甲方应按照法律法规和合同约定，为乙方缴纳相关保险和公积金，并承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时与乙方签订劳动合同。2.甲方与