成都市教育行业劳动合同模板

成都市教育行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为教育机构，乙方愿意加入甲方从事教育教学工作，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如甲乙双方同意续签，应在本合同到期前____日内，双方协商一致并签署书面续签协议。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事教育教学工作，包括但不限于备课、授课、辅导、批改作业、参与教育教学研讨等。2.乙方应遵守甲方的教学计划和教学大纲，按照甲方的要求完成教育教学任务。3.乙方应积极参加甲方组织的各类培训、教研活动，提升自身教育教学水平。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。2.乙方按照国家法定节假日安排休息，如工作需要加班，应按照甲方规定的加班工资支付标准给予乙方加班工资。四、劳动报酬2.乙方享受绩效奖金、课时津贴、交通补贴等福利待遇，具体标准按照甲方的相关规定执行。3.乙方如因病因事需要请假，甲方应按照相关规定扣除相应工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方因病、因事需要请假，甲方应按照相关规定给予乙方病假工资或事假工资。六、保密和知识产权1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何形式泄露甲方教育教学资料、学生信息等商业秘密。2.乙方应尊重甲方知识产权，不得侵犯甲方著作权、商标权等合法权益。七、解除和终止合同1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前__天书面通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。3.本合同到期，双方未续签，则自动终止。八、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方教育教学计划和教学大纲5.甲方规章制度6.乙方绩效考核办法7.社会保险缴纳证明8.劳动合同续签协议9.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规定的工作时间和休息休假制度工作，认定为违反合同。2.乙方泄露甲方商业秘密，认定为违反合同。3.乙方侵犯甲方知识产权，认定为违反合同。5.甲方未按时足额支付乙方工资，认定为违反合同。6.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定为违反合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.社会保险：国家通过立法，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，给予物质帮助的制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因病因事请假，甲方如何扣除工资？解决办法：按照甲方相关规定，根据请假天数扣除相应工资。2.问题：乙方工作表现不佳，如何进行绩效考核？解决办法：甲方应制定明确的绩效考核办法，对乙方的工作表现进行公正评估。3.问题：合同到期，双方未能就续签达成一致意见怎么办？解决办法：按照合同约定，双方未能续签的，合同自动终止。五、所有