电气技术员试用期劳动合同

电气技术员试用期劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为试用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期满，经甲乙双方协商一致，可以提前结束试用期。3.试用期满，甲乙双方未能达成一致意见的，本劳动合同自动终止。二、工作内容1.乙方在试用期内应按照甲方的要求，从事电气技术员工作，并遵守甲方的各项规章制度。2.乙方应认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务，并按期提供工作报告。三、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为每月人民币____元。2.试用期满，乙方的工资将根据其工作表现和甲方规定进行调整。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.乙方享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。五、社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。六、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。七、保密条款1.乙方在试用期内及试用期满后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更、解除或终止本劳动合同。2.试用期满，甲乙双方未能达成一致意见的，本劳动合同自动终止。3.乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊的，甲方有权解除本劳动合同。4.乙方主动提出解除劳动合同的，应提前书面通知甲方。九、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金。十、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作技能证明文件4.社会保险缴纳证明文件5.甲方公司规章制度文件6.甲方公司保密协议文件7.劳动争议调解申请书8.劳动争议诉讼申请书二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或严重失职、营私舞弊的，甲方有权解除本劳动合同。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费等劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付。4.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补缴。5.甲方未按照本合同约定提供劳动保护的，乙方有权要求甲方改正。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所得到的报酬。4.社会保险：国家通过立法，强制用人单位和劳动者缴纳的，用于保障劳动者基本生活的费用。5.保密义务：劳动者在劳动合同期间对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内工作表现不佳，甲方是否可以提前解除劳动合同？解决办法：甲方应先对乙方进行培训和指导，若经过一段时间仍无改进，方可依法解除劳动合同。2.问题：乙方在试用期满后，甲方未按时足额支付工资，乙方如何维权？解决办法：乙方可以向当地劳动监察大队投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方如何要求甲方补缴？解决办法：乙方可以要求甲方补缴未缴纳的社会保险费，并向当地社会保险行政部门投诉。五、所有应用场景：1.适用于用人单位与劳动者之间建立试用期劳动关系的情况。2.适用于用人单位对劳动者进行能力考察，以