程序员劳动合同样本

程序员劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方程序员一职，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任程序员一职，负责完成甲方指定的软件开发任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行工作职责。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.3甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。3.4乙方加班工资按照甲方制定的加班工资制度执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行双休日制度。4.2乙方加班应按照甲方制定的加班工资制度执行。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应保障乙方的人身权利和身心健康，不得安排乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。第六条培训与晋升6.1甲方应根据乙方的实际情况，提供必要的专业培训和技能提升机会。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。第七条保密事项7.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的工作内容、技术资料、商业秘密等予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同的变更、解除和终止8.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循国家法律法规的规定。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。8.3甲方解除合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。第九条违约责任9.1甲乙双方违反合同的，应承担相应的违约责任。9.2乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.加班工资制度7.培训计划8.保密协议9.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：2.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。4.甲方未按时支付乙方工资及加班费。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费用。6.甲方未按合同约定提供培训及晋升机会。7.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位和劳动者缴纳的保险。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位要求提供劳动的行为。5.保密义务：劳动者在合同期间及合同终止后，对用人单位的商业秘密予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，如何解除合同？解决办法：按照合同约定和法律规定，提前通知乙方解除合同，并支付相应工资。2.问题：甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动条件？解决办法：甲方应按照国家和地方规定为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。3.问题：乙方因个人原因提前解除合同，如何处理？解决办法：按照合同约定和法律规定，提前通知甲方，办理解除合同手续，并根据合同约定支付违约金（如有）。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：按照合同约定和法律规定，要求乙方承担违约责任，必要时通过法律途径追究其法律责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘程序员，与乙方建立劳动关系。2.乙方在甲方工作期间，按照甲方要求完成编