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文档简介
解除事业单位聘用合同通知书合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(员工):__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________一、解除合同的原因:1.乙方因个人原因申请解除合同;2.甲方因单位体制改革需要,经乙方同意解除合同;3.其他原因:__________。二、解除合同的日期:双方确认,本通知书的送达日期为合同解除日期,即:__________年__________月__________日。三、解除合同后,甲方的权益处理:1.甲方应支付乙方截至解除合同之日的工资、奖金、津贴、补帖等;2.甲方应依法为乙方办理失业保险、医疗保险、养老保险等社会保险关系的转移手续;3.甲方应为乙方提供必要的证明文件,包括但不限于解除合同证明、工作证明等;4.甲方应按照原合同约定,支付乙方经济补偿金。四、解除合同后,乙方的权益处理:1.乙方应按照甲方的要求,办理工作交接手续;2.乙方应归还甲方的办公设备、交通工具等;3.乙方应按照原合同约定,支付甲方违约金(如有)。五、保密条款:1.乙方同意在解除合同后,继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等;2.乙方同意在解除合同后,不得以任何形式泄露甲方相关信息;3.乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。六、争议解决:1.双方在履行本通知书过程中发生的争议,应通过友好协商解决;2.如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定:1.本通知书一式两份,甲乙双方各执一份;2.本通知书自双方签字(或盖章)之日起生效;3.本通知书未尽事宜,双方应遵守原合同的约定。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.事业单位聘用合同2.解除事业单位聘用合同申请书3.身份证复印件4.银行账户信息5.社会保险关系转移手续所需文件6.工作交接清单7.保密协议8.违约金计算公式二、违约行为及认定:1.乙方未按照甲方要求办理工作交接手续,延迟办理超过规定时间(具体规定时间由原合同确定)。2.乙方未归还甲方的办公设备、交通工具等,延迟归还超过规定时间(具体规定时间由原合同确定)。3.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密、技术秘密等。4.乙方未按照原合同约定支付甲方违约金。三、法律名词及解释:1.事业单位:指依照国家法律法规设立,以公益为目的,由国家、地方或者其他组织投入资本,实行独立核算、自负盈亏的法人单位。2.聘用合同:事业单位与员工之间签订的,约定双方权利义务关系的书面协议。3.经济补偿金:用人单位依法支付给员工的,因解除或者终止劳动合同而给予的经济补偿。4.违约金:违反合同约定的一方按照合同约定向守约方支付的金钱。5.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方拖延办理工作交接手续。解决办法:甲方应明确工作交接的时间节点,并督促乙方按照约定时间完成交接。2.问题:乙方不归还办公设备、交通工具等。解决办法:甲方可以依法采取措施,要求乙方归还相关物品。3.问题:乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法:甲方应与乙方签订保密协议,明确保密义务及违约责任。4.问题:乙方未支付违约金。解决办法:甲方可以依法向乙方追讨违约金,必要时可通过法律途径解决。五、所有应用场景:1.事业单位因体制改革需要,与
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