解除劳动合同关系证明书范本

解除劳动合同关系证明书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________第一条解除劳动合同关系1.1甲乙双方同意按照我国《中华人民共和国劳动合同法》的规定，自本证明书签订之日起，解除双方之间的劳动合同关系。1.2本证明书签订后，乙方应立即办理工作交接手续，确保工作交接的顺利进行。乙方应在__________日内完成工作交接，否则甲方有权追究乙方的法律责任。1.3乙方应当按照甲方要求，办理相关手续，包括但不限于离职手续、社会保险关系转移等。第二条经济补偿2.1甲乙双方确认，甲方应按照我国《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。2.2经济补偿的计算方式如下：（1）乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；（2）不足一年的，按比例支付经济补偿；（3）乙方的工作年限超过十年的，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。2.3甲方应在本证明书签订之日起__________日内，一次性向乙方支付经济补偿金总额。第三条保密协议3.1乙方同意，在解除劳动合同关系后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，不得向第三方泄露。3.2保密协议的期限自本证明书签订之日起，至__________日止。第四条竞业限制4.1乙方同意，在解除劳动合同关系后，按照我国《中华人民共和国劳动合同法》的规定，接受甲方的竞业限制。4.2竞业限制的期限自本证明书签订之日起，至__________日止。4.3甲方应按照法律规定，向乙方支付竞业限制期间的生活补贴。第五条其他事项5.1本证明书签订后，甲乙双方应严格遵守本证明书约定的条款，履行各自的权利和义务。5.2本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。5.3本证明书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.员工个人信息表3.工作交接清单4.保密协议5.竞业限制协议6.经济补偿金计算证明7.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成工作交接，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。3.乙方违反竞业限制约定，视为违约。4.甲方未按约定时间支付经济补偿金，视为违约。5.甲方未按约定提供生活补贴，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的经济补偿。3.保密协议：用人单位与劳动者约定的，要求劳动者在离职后继续保守用人单位的商业秘密、技术秘密等信息的协议。4.竞业限制：用人单位与劳动者约定的，要求劳动者在离职后在一定范围内不得从事与用人单位业务相同或相似的经营活动的限制。5.法律法规：指《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接过程中出现争议：参照工作交接清单，双方协商解决。2.乙方泄露保密信息：甲方有权追究乙方法律责任，要求乙方赔偿损失。3.乙方违反竞业限制：甲方有权追究乙方法律责任，要求乙方停止违约行为并赔偿损失。4.甲方未按时支付经济补偿金：乙方有权要求甲方支付，必要时可向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.甲方未提供生活补贴：乙方有权要求甲方支付，必要时可向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与员工协商解除劳动合同。2.用人单位与员工终止劳