矿山井下行业劳动合同

矿山井下行业劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.2乙方同意按照甲方制定的工作时间、工作地点、工作任务等要求，认真履行工作职责。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2试用期为：__________个月，自乙方入职之日起计算。第三条工作条件和待遇3.1甲方应按照国家和地方人民政府规定的最低工资标准，按时足额支付乙方的工资。3.2甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规、职业健康安全标准的工作环境和条件。3.3甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供带薪年休假、节假日加班工资等福利待遇。第四条劳动纪律和考核4.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。4.2乙方应按照甲方的要求，参加各项培训和学习，提高自身职业技能。4.3甲方应建立完善的劳动考核制度，对乙方的工作绩效进行定期考核。第五条劳动合同的解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）乙方被依法追究刑事责任的。5.3本劳动合同期满，双方未续签的，自行终止。第六条经济补偿和赔偿6.1甲乙双方解除或者终止本劳动合同时，甲方应按照国家和地方人民政府的规定，向乙方支付经济补偿。6.2乙方违反本劳动合同规定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲乙双方的协商办理。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方规章制度5.甲方培训计划6.甲方工作报告7.劳动争议调解协议8.劳动仲裁裁决书9.法院判决书二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内不符合录用条件2.乙方严重违反甲方规章制度3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同6.乙方被依法追究刑事责任7.乙方违反保密义务三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的考察期。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者共同缴纳的保险。4.经济补偿：用人单位依法向劳动者支付的解除或者终止劳动合同的补偿。5.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方想解除劳动合同。解决办法：提供相关证据，按照合同约定和法律规定解除劳动合同。2.问题：乙方违反保密义务，甲方损失较大。解决办法：提供相关证据，要求乙方承担违约责任并赔偿损失。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：及时支付工资，并向乙方道歉。4.问题：乙方因工受伤，需支付医疗费用和赔偿。解决办法：按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳工伤保险，支付相关费用。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订劳动合同。2.用人单位与劳动者