福州市制造业劳动合同范本

福州市制造业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方招用乙方在生产岗位上工作，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求完成生产任务，现双方就劳动条件、劳动报酬、劳动保护、劳动纪律等事项达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为：__________年（月）。2.劳动合同起始日期为：__________年____月____日。3.劳动合同终止日期为：__________年____月____日。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方的工资为：人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.甲方每月____日按时足额支付乙方工资。3.乙方工资根据甲方经济效益和乙方工作业绩逐年递增。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于一天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日。3.乙方享受年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等假期，具体按照甲方制定的规章制度执行。五、劳动保护与劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方确保乙方在安全、卫生的条件下从事工作。3.甲方建立健全劳动安全卫生管理制度，对乙方进行安全培训。六、劳动纪律与考核1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习活动。3.甲方对乙方的工作绩效进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、晋级、奖惩的依据。七、保密事项1.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。2.乙方离开甲方后，仍应继续承担保密义务，不得泄露甲方的保密信息。八、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除劳动合同。3.乙方违反国家法律法规，甲方可以解除劳动合同。4.甲方根据企业经济效益和生产经营需要，可以解除劳动合同。5.劳动合同期满，双方未续签，劳动合同自然终止。九、经济补偿1.甲方根据国家法律法规规定，依法支付乙方经济补偿。2.乙方主动提出解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。十、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。2.协商无果的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德。2.甲乙双方在签订劳动合同时，应如实提供个人信息。3.甲乙双方同意，劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同续签申请表5.劳动合同解除/终止申请表6.经济补偿计算公式说明7.保密协议8.劳动安全卫生管理制度9.甲方规章制度10.甲方培训和学习活动安排二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供个人信息，属于违约行为。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，属于违约行为。3.甲方未按时足额支付乙方工资，属于违约行为。4.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，属于违约行为。5.甲方未建立健全劳动安全卫生管理制度，属于违约行为。6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的工资和福利。5.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。6.休息休假：劳动者在规定的工作时间之外休息和休假的时间。7.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和条件，以及必要的劳动防护用品。8.劳动纪律：劳动者在履行劳动合同过程中应遵守的规章制度和工作秩序。9.经济补偿：用人单位根据国家法律法规规定，依法支付给劳动者的补偿。10.保密义务：劳动者在合同期内和合同终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供个人信息。解决办法：甲方应明确告知乙方在签订劳动合同时需要提供个人信息，并在合同中列明相关条款。2.问题：乙方未按甲方要求完成工作任务。解决办法：甲方应建立健全工作任务分配和监督机制，及时与乙方沟通，确保任务完成。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资，如遇特殊情况，应提前与乙方沟通。4.问题：甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：甲方应按照国家安全生产法律法规要求，提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品。5.问题：甲方未建立健全劳动安全卫生管理制度。解决办法：甲方应建立健全劳动安全卫生管理制度，并对乙方进行安全培训。6.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务和违约责任。五、所有应用场景：1.福州市制造业企业与员工签订劳动合同。2.福州市