终止解除劳动合同证明书范本

终止解除劳动合同证明书范本合同编号：__________终止解除劳动合同证明书甲方（用人单位）：__________地址：____________________法定代表人：_______________联系电话：_______________乙方（劳动者）：__________身份证号码：_____________住址：__________________联系电话：_______________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现根据双方约定及实际情况，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就终止解除双方之间的劳动合同事宜达成如下协议：一、劳动合同的终止1.本劳动合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，即从____年__月__日至____年__月__日。2.双方同意，劳动合同期满后，本劳动合同自行终止。3.若乙方在劳动合同期满前提前解除劳动合同，应提前____日书面通知甲方。4.双方同意，在劳动合同终止前，如遇国家法律法规、政策调整，导致劳动合同无法继续履行，双方应按照国家相关规定办理劳动合同终止手续。二、劳动合同解除1.在劳动合同有效期内，如甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应签订解除协议，并报甲方所在地劳动行政部门备案。2.乙方同意，在解除劳动合同后，按照甲方要求办理工作交接手续，确保甲方业务正常进行。3.甲方同意，在解除劳动合同后，按照国家和地方法律法规规定，向乙方支付经济补偿金。三、保密协议1.乙方在解除劳动合同后，仍需保守甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息，否则甲方有权追究乙方的法律责任。2.乙方同意，在解除劳动合同后，不得以任何方式泄露甲方相关信息，不得损害甲方利益。四、劳动合同终止或解除后的权益处理1.双方同意，在劳动合同终止或解除后，乙方享有依法参加社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等各项社会保险的权利。2.双方同意，在劳动合同终止或解除后，乙方享有依法享受失业保险待遇的权利。3.双方同意，在劳动合同终止或解除后，乙方享有依法参加和组建工会的权利。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致劳动合同终止或解除的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密协议的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权追究乙方的法律责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同2.解除协议3.保密协议4.社会保险参保证明5.工会会员证明6.身份证复印件7.工作日志8.业务交接清单9.经济补偿金计算证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提前通知甲方解除劳动合同，属于违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息，属于违约行为。3.乙方违反保密协议，未保守甲方相关信息，属于违约行为。4.甲方未按照约定支付经济补偿金，属于违约行为。5.甲方未按照约定提供社会保险待遇，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.经济补偿金：指用人单位根据国家规定，在劳动者解除或者终止劳动合同后，支付给劳动者的经济补偿。3.保密协议：指用人单位与劳动者之间就保守用人单位商业秘密、技术秘密等非公开信息达成的一致协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，提高劳动者生活质量，通过立法强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。5.工会：指劳动者依法组织起来，维护劳动者合法权益，参与企业民主管理，进行劳动争议调解的社会团体。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到劳动合同纠纷，双方应协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.遇到泄露商业秘密等违约行为，可以依法向人民法院提起诉讼，要求违约方承担相应的赔偿责任。3.遇到未支付经济补偿金的情况，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付经济补偿金。4.遇到未提供社会保险待遇的情况，可以向当地社会保险机构投诉，要求用人单位补缴社会保险费。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订劳动合同。2.用