老年旅游导游劳动合同样本

老年旅游导游劳动合同样本合同编号：__________甲方（旅行社）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（导游）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的旅行社，乙方为具备相关资质的导游，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就乙方担任甲方组织的老年旅游团导游工作事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前____天协商达成一致，并签订新的劳动合同。第二条导游工作内容2.1乙方作为甲方组织的老年旅游团的导游，应按照甲方的要求，提供专业的导游服务，包括景点讲解、行程安排、游客服务等。2.2乙方应遵守国家法律法规，尊重游客的宗教信仰、民族习惯和个人隐私，维护游客的合法权益。2.3乙方应遵守甲方的管理制度，服从甲方的指挥和安排，保持与甲方的良好沟通。第三条工作时间和休息休假3.1乙方应按照甲方的旅游行程安排，执行导游工作，确保游客的旅游体验。3.2乙方在合同期内，享有国家法定节假日休息的权利，甲方应尽量安排乙方在旅游淡季休假。3.3乙方应按照甲方的要求，参加导游培训、会议等活动，提升自身业务能力。第四条劳动报酬4.1乙方的工作报酬由基本工资和绩效奖金两部分组成。具体金额双方协商确定。4.2乙方的工作报酬按月支付，甲方应在每月____日前将报酬支付给乙方。4.3乙方如因个人原因导致工作未能完成，甲方有权扣除相应的绩效奖金。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、婚假、丧假等福利待遇。5.3甲方为乙方提供必要的职业健康保护，确保乙方在工作中不受伤害。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如一方违反合同规定，另一方有权解除合同。7.2合同期满后，双方未达成续约协议的，本合同自动终止。7.3乙方如因个人原因提出解除合同，应提前____天书面通知甲方。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（旅行社）：__________乙方（导游）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.旅游行程安排表4.旅游团名单5.导游工作规范手册6.社会保险缴纳证明7.保密协议8.工作服及标识二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方报酬，构成违约。2.乙方未按甲方要求提供导游服务，构成违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，构成违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，构成违约。5.双方未按约定协商解决争议，构成违约。三、法律名词及解释：1.旅行社：指依法成立，具备旅游业务经营范围的法人或其他组织。2.导游：指具备导游资质，为旅游者提供导游服务的自然人。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约：指合同一方未履行合同约定的义务。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.导游工作报酬纠纷：按合同约定及时支付乙方报酬，如有分歧，双方协商解决。2.导游服务质量问题：甲方应加强对乙方的培训和管理，提升服务质量。3.保密协议违反：发现泄露情况，立即采取补救措施，并根据违约程度追究责任。4.社会保险缴纳问题：甲方应确保为乙方依法缴纳社会保险，避免产生法律风险。5.争议解决不力：选择合适的争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼，尽快解决纠纷。五、所有应用场景：1.甲方组织老年旅游团，需要乙方提供专业导