航空服务劳动合同业务员

航空服务劳动合同业务员合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人】联系电话：【联系电话】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】住址：【住址】鉴于甲方为合法成立的航空服务公司，乙方愿意加入甲方从事航空服务劳动合同业务员工作，双方经协商一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条劳动合同类型1.1本劳动合同期限为固定期限，自【起始日期】至【终止日期】。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事航空服务劳动合同业务员工作，具体职责如下：（1）负责航空服务合同的洽谈、签订及履行；（2）根据客户需求，提供专业的航空服务方案；（3）跟进航空服务项目的执行，确保服务质量；（4）协调解决客户投诉，提高客户满意度；（5）完成甲方领导交办的其他工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币【金额】，试用期为【试用期时长】，试用期工资为人民币【金额】。3.2乙方享受奖金、提成及其它福利待遇，按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过【小时】，每周休息日为【天】。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳社会保险费。5.2乙方依法享受社会保险待遇，甲方按时足额支付社会保险费用。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全与健康。6.2甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的业务技能。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应保守保密信息，不得向任何第三方泄露。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条劳动合同的解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十日书面通知对方解除劳动合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）被追究刑事责任的。8.3劳动合同期满，双方未能续签的，自动终止。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签字）：__________日期：【日期】乙方（签字）：__________日期：【日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.航空服务合同样本5.甲方规章制度6.保密协议7.劳动争议调解协议8.劳动仲裁申请书9.劳动合同续签申请表10.甲方支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，视为违约。3.乙方迟延履行、拒绝履行合同义务的，视为违约。4.甲方未按时支付劳动报酬、奖金、提成的，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。6.甲方未按合同约定提供劳动条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：合同双方约定合同终止时间的劳动合同。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。4.法定节假日：国家法律规定的休息日。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的物质帮助的制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，如何解除劳动合同？解决办法：甲方应书面通知乙方解除劳动合同，并支付经济补偿。2.问题：乙方因工负伤，如何处理？解决办法：甲方应依法为乙方申请工伤认定，并承担相应的工伤待遇。3.问题：甲方未按时支付乙方工资，乙方如何维权？解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资。4.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。5.问题：劳动合同到期，甲方拒绝续签，乙方如何维权？解决办法：乙方有权要求甲方支付经济补偿，并向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方与乙方建立劳动关系。