解除劳动关系通知书

解除劳动关系通知书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现甲乙双方经协商一致，同意解除双方的劳动关系。现将解除劳动关系的相关事宜明确如下：一、解除劳动关系的起始日期为：__________年__________月__________日。二、乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，确保交接过程中甲方的业务不受影响。乙方应在接到解除劳动关系通知之日起____个工作日内完成交接。三、甲方应根据国家法律法规规定及双方签订的《劳动合同》支付乙方经济补偿，经济补偿的计算方式如下：1.乙方在甲方工作的年限为__________年，每满一年支付一个月工资的经济补偿；2.乙方月工资为__________元，计算经济补偿的工资标准不低于乙方离职前十二个月的平均工资；3.乙方的工作年限不满一年的，按一个月工资支付经济补偿。四、甲方应在乙方办理完工作交接手续且交接无误后____个工作日内，一次性支付给乙方经济补偿金。五、乙方应保证在解除劳动关系后，不再以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁、损害甲方声誉的行为。六、乙方在解除劳动关系后，应立即归还甲方的办公设备、工作证等物品，并结清所有应付款项。七、乙方在解除劳动关系后，若再与甲方发生任何劳动争议，应承担相应的法律责任。八、本解除劳动关系通知书一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.工作交接清单3.经济补偿金计算证明4.办公设备归还证明5.劳动争议处理协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成工作交接，延迟办理交接手续。2.乙方在解除劳动关系后，对甲方进行诽谤、诋毁、损害甲方声誉的行为。3.乙方在解除劳动关系后，未归还甲方的办公设备、工作证等物品。4.乙方在解除劳动关系后，未结清所有应付款项。5.乙方在解除劳动关系后，再与甲方发生劳动争议。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动关系而产生的经济补偿。3.工作交接：劳动者在离职时，将工作中涉及的业务、资料、物品等向代理其工作的人交代清楚的过程。4.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟办理交接手续：甲方可以提醒乙方按时完成交接，若乙方仍不配合，甲方有权暂停支付经济补偿金，并依法追责。2.乙方对甲方进行诽谤、诋毁、损害甲方声誉的行为：甲方可以收集证据，向乙方所在地的劳动监察部门投诉，要求依法处理。3.乙方未归还甲方的办公设备、工作证等物品：甲方可以要求乙方归还，并有权依法追责。4.乙方未结清所有应付款项：甲方可以要求乙方结清，并有权依法追责。5.乙方再与甲方发生劳动争议：双方可以协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商解除劳动关系。2.用人单位因违反国家法律法规规定，被劳动监察部门要求解除劳动关