酒店业计时工工作协议

酒店业计时工工作协议合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（计时工）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为酒店业经营者，乙方愿意在甲方酒店担任计时工，双方经协商一致，特订立本工作协议，以明确双方的权利义务。一、工作内容1.1乙方在甲方酒店担任计时工，负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证酒店的正常运营。二、工作时间2.1乙方的工作时间为__________，具体班次根据甲方工作需要调整。2.2乙方应按照甲方制定的工作时间表准时到岗，如有特殊情况需提前向甲方请假。三、劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为每小时__________元人民币。3.2乙方的工作时间超过甲方规定的工作时间，甲方应按照加班工资标准支付乙方加班费。3.3乙方的工作报酬每月__________日支付，如有特殊情况，甲方应及时支付乙方工作报酬。四、劳动保护4.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境。4.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全培训。4.3乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照相关法律法规给予乙方相应的赔偿。五、保密条款5.1乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。5.2乙方不得在任何时间、任何场合泄露甲方的保密信息，否则应承担相应的法律责任。六、合同解除和终止6.1本协议在下列情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方提前三十日书面通知甲方解除本协议；（3）甲方依照法律法规规定解除本协议。6.2本协议在下列情况下可以终止：（1）本协议约定的工作期限届满；（2）乙方因故不能继续从事计时工工作；七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本协议一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守，不得擅自变更或解除。甲方（雇主）：__________乙方（计时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方酒店相关资质证明文件5.甲方工作环境安全评估报告6.劳动保护用品清单7.保密协议8.工作时间和班次安排表9.加班工资标准说明10.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方保密信息，经确认后视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资或加班费，视为违约。4.甲方未提供乙方劳动保护用品或未提供安全培训，视为违约。5.甲方未按照本协议约定解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.计时工：按小时计酬的劳动者。2.加班工资：员工在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。3.保密信息：指与甲方酒店经营相关的商业秘密、客户信息等。4.违约：违反合同约定的行为。5.解除合同：双方同意终止合同关系。6.终止合同：因合同到期或合同约定的原因使合同关系结束。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记携带身份证明文件，解决办法：乙方应在规定时间内补交相关证明文件，否则甲方有权拒绝乙方工作。2.乙方在工作中受伤，解决办法：甲方应及时将乙方送往医院治疗，并按照相关法律法规给予赔偿。3.乙方泄露甲方保密信息，解决办法：甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。4.甲方未按时支付乙方工资，解决办法：乙方有权要求甲方支付工资及加班费，并向相关部门投诉。5.甲方未提供乙方劳动保护用品，解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护用品，并要求甲方支付因此造成的一切损失。五、所有应用场景：1.酒店业计时