门诊劳动合同

门诊劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。2.若乙方在合同到期前__个月内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动续约__年。二、工作内容1.乙方同意在甲方门诊部从事__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资结构包括基本工资、绩效奖金等，具体发放标准按甲方规定执行。3.乙方加班工资按国家规定支付。四、工作时间1.乙方每周工作时间为____小时，工作时间安排按甲方规定执行。2.乙方享受国家法定节假日休息，如有工作需要加班，应按照国家规定支付加班费。五、社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。六、劳动保护1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件。2.乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。七、培训和晋升1.甲方应为乙方提供相应的岗位培训。2.甲方应根据乙方的工作表现和能力，给予晋升和晋级的机会。八、解除和终止合同1.在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前__个月书面通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。3.乙方如因病或伤残不能从事原工作，经甲方同意，可提前解除合同。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方医疗机构执业许可证复印件6.社会保险参保证明7.公积金参保证明8.甲方规章制度9.乙方岗位培训计划10.乙方晋升晋级方案二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方在工作过程中，违反国家法律法规，造成甲方损失。3.乙方未按甲方规定完成工作任务，严重影响甲方业务。4.甲方未按约定时间支付乙方工资、加班费、社会保险等。5.甲方未提供乙方劳动保护设施和条件，导致乙方受伤。6.甲方未按约定为乙方提供培训和晋升机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者从事劳动活动的组织。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。6.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗，解决办法：按照合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金。2.乙方在工作过程中，违反国家法律法规，造成甲方损失，解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担赔偿责任。3.乙方未按甲方规定完成工作任务，严重影响甲方业务，解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.甲方未按约定时间支付乙方工资、加班费、社会保险等，解决办法：乙方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。5.甲方未提供乙方劳动保护设施和条件，导致乙方受伤，解决办法：甲方应承担相应的赔偿责任。6.甲方未按约定为乙方提供培训和晋升机会，解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供相应的机会。五、所有应用场景：