门诊部医疗挂号员劳动合同

门诊部医疗挂号员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可以提前解除或续签本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方门诊部担任医疗挂号员职务，主要工作内容包括：（1）负责患者挂号、退号、改号等服务；（2）协助医生进行病例登记、归档等工作；（3）维护挂号窗口秩序，提供优质服务；（4）完成甲方安排的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守工作纪律，服从甲方管理。第三条劳动报酬3.1乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体工资待遇按照甲方制定的工资制度执行。3.2乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资按国家规定支付。3.3乙方在工作中因公受伤或患职业病的，依法享受国家规定的工伤待遇。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险，确保乙方的合法权益。4.3甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方相应的违约金。第七条其他事项7.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。7.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同文本5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同，未经甲方同意擅自离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。3.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度。4.甲方未按时支付乙方工资及绩效奖金。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供符合国家规定的工作环境和条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。3.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和条件，防止劳动者在工作中受到伤害。4.劳动条件：用人单位为劳动者提供的工作场所、设备、工具等。5.保密协议：劳动者与用人单位签订的关于保守商业秘密、技术秘密等机密信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出解除劳动合同，但未提前一个月通知甲方：甲方可以要求乙方支付违约金，并要求乙方按照合同约定完成工作交接。2.乙方泄露甲方机密信息：甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、缴纳违约金等。3.甲方未按时支付乙方工资及绩效奖金：乙方可以依法向甲方提出支付要求，甲方应当及时支付。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴社会保险，并要求甲方承担相应赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方与乙方建立劳动关系，明确双方权利和义务。2.甲方为乙方提供工资待遇和福利保障。3.乙方在甲方门诊部担任医疗挂号员职务，提供医疗服务。4.甲