游戏店招人合同

游戏店招人合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方提供劳动力一事，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方经营的游戏店内担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，具体工作时间根据甲方店铺营业时间确定。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据国家规定享受年假、产假、陪产假、病假等相关休假待遇。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和发放办法详见附件。3.2甲方按月支付乙方工资，每月__________日前将工资发放到乙方指定的银行账户。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应如实提供相关证件，办理社会保险手续。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户资料等技术信息和经营信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前离职的，应提前__________天向甲方提出书面申请。6.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除本合同。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________附件：工资标准及绩效考核办法、甲方规章制度、乙方岗位职责描述等。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________第三方主体：__________（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方的主体角色，经友好协商，就乙方提供劳动力一事，达成如下协议：第一条第三方主体职责1.1第三方作为乙方的招聘和培训合作伙伴，应负责乙方的招聘、选拔、面试、培训等工作。1.2第三方应确保乙方的素质和能力符合甲方的要求，并对乙方的违纪行为负责处理。第二条甲方权益保障2.1甲方对乙方的劳动报酬、工作内容、工作时间等有最终决定权。2.2甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责和工作内容，乙方应无条件服从。2.3甲方对乙方的工作表现进行评估，并有权根据评估结果对乙方的工作岗位进行调整。第三条乙方的违约及限制条款3.1乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除本合同。3.2乙方在合同期内不得兼职其他工作，否则甲方有权解除本合同。3.3乙方应保守甲方的商业秘密，如泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。第四条第三方利益保障4.1第三方应确保乙方的素质和能力符合甲方的要求，否则第三方应承担相应责任。4.2第三方应承担乙方的培训费用，并负责乙方的离职处理工作。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________第三方主体：__________签订日期：__________附件：工资标准及绩效考核办法、甲方规章制度、乙方岗位职责描述等。总结：第三方主体的介入旨在为甲方提供专业的招聘和培训服务，确保乙方的能力和素质符合甲方的要求。通过本合同的约定，甲方在乙方的招聘、培训、管理等方面享有主导权，同时对乙方的违约行为设定了严格的限制条款。这样的安排有利于保障甲方的权益，提高工作效率，同时也有利于乙方的发展和职业生涯规划。第三方主体的介入，使得甲方能够更加专注于核心业务，提高企业的竞争力。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________第三方主体：__________（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方的主体角色，经友好协商，就乙方提供劳动力一事，达成如下协议：第一条第三方主体职责1.1第三方作为甲方的招聘和培训合作伙伴，应负责甲方的招聘、选拔、面试、培训等工作。1.2第三方应确保甲方的素质和能力符合乙方的要求，并对甲方的违纪行为负责处理。第二条乙方权益保障2.1乙方对甲方的劳动报酬、工作内容、工作时间等有最终决定权。2.2乙方有权根据业务需要调整甲方的岗位职责和工作内容，甲方应无条件服从。2.3乙方对甲方的工作表现进行评估，并有权根据评估结果对甲方的岗位进行调整。第三条甲方的违约及限制条款3.1甲方违反乙方规章制度或严重失职、营私舞弊的，乙方有权立即解除本合同。3.2甲方在合同期内不得兼职其他工作，否则乙方有权解除本合同。3.3甲方应保守乙方的商业秘密，如泄露乙方商业秘密，甲方应承担相应的法律责任。第四条第三方利益保障4.1第三方应确保甲方的素质和能力符合乙方的要求，否则第三方应承担相应责任。4.2第三方应承担甲方的培训费用，并负责甲方的离职处理工作。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________第三方主体：__________签订日期：__________附件：工资标准及绩效考核办法、乙方规章制度、甲方岗位职责描述等。总结：乙方为主导的合同模式，旨在保障乙方的权益，提高乙方的地位和话语权。通过本合同的约定，乙方在劳动报酬、工作内容、工作时间等方