员工退职合同范本

员工退职合同范本第一篇范文：合同编号：_______甲方（用人单位）：________________地址：________________联系电话：________________乙方（员工）：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方退职事宜达成一致，经双方协商，特订立本退职合同，以便共同遵守。第一条退职原因1.1乙方因个人原因向甲方提出退职申请；1.2乙方退职后，双方终止劳动合同关系。第二条退职生效日期2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；2.2乙方退职生效日期为____年__月__日。第三条退职待遇3.1乙方退职后，甲方应按国家相关法律法规支付乙方退职待遇；3.2乙方退职后，甲方不再承担任何工资、福利等费用；3.3乙方退职后，双方互不承担对方任何责任。第四条保密协议4.1乙方在甲方工作期间，接触到了甲方的商业秘密和机密信息；4.2乙方同意在退职后继续保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方泄露；4.3乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第五条合同解除和终止5.1本合同在甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方退职生效日期终止；5.2本合同解除或终止后，甲乙双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；6.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；7.3本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，如有变更，应以书面形式签订。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：____年__月__日1.乙方退职申请2.保密协议3.国家相关法律法规关于退职待遇的规定第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：________________地址：________________联系电话：________________乙方（员工）：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________第三方（接盘单位）：________________地址：________________联系电话：________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并考虑到第三方接盘单位的利益，就乙方退职事宜达成一致，经双方协商，特订立本退职合同，以便共同遵守。第一条退职原因及第三方介入1.1乙方因个人原因向甲方提出退职申请；1.2甲方为了保障自身及第三方利益，与第三方接盘单位协商一致，同意乙方退职并安排乙方至第三方单位工作；1.3乙方退职后，双方终止劳动合同关系，乙方与第三方单位签订新的劳动合同。第二条退职生效日期及第三方责任2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；2.2乙方退职生效日期为____年__月__日，第三方接盘单位应确保在此日期前与乙方签订新的劳动合同；2.3第三方接盘单位承诺按照甲方提供的退职待遇标准向乙方支付工资及福利，并承担乙方退职后的相关责任。第三条甲方权益保障3.1甲方有权要求第三方接盘单位按照本合同约定的退职待遇标准向乙方支付相关费用；3.2甲方有权要求第三方接盘单位在乙方退职后履行合同约定的各项义务，保障甲方的合法权益；3.3甲方有权要求第三方接盘单位承担因乙方退职引起的所有法律纠纷和责任。第四条乙方违约及限制条款4.1乙方应按照本合同约定办理退职手续，否则甲方有权扣除乙方相应的工资及福利；4.2乙方应严格履行保密协议，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和机密信息；4.3乙方在退职后如有违反本合同的行为，甲方有权追究乙方的法律责任。第五条第三方义务及责任5.1第三方接盘单位应按照甲方提供的退职待遇标准向乙方支付工资及福利；5.2第三方接盘单位应承担乙方退职后的相关责任，包括但不限于劳动争议的解决、社会保险的缴纳等；5.3第三方接盘单位应积极配合甲方处理因乙方退职引起的所有法律纠纷和责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；6.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方接盘单位执一份；7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方接盘单位另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；7.3本合同自甲乙双方及第三方接盘单位签字（或盖章）之日起生效，如有变更，应以书面形式签订。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________第三方（接盘单位）：________________签订日期：____年__月__日1.乙方退职申请2.保密协议3.国家相关法律法规关于退职待遇的规定第三方介入的意义和目的：第三方接盘单位作为合同主体介入乙方退职事宜，旨在确保甲方的合法权益得到充分保障，同时为乙方提供更好的退职待遇和就业机会。第三方接盘单位承担乙方退职后的相关责任，减轻甲方的负担，有利于甲乙双方更好地处理退职事宜，维护双方合法权益。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，主导本合同的签订和履行，旨在确保乙方的合法权益得到保障，同时维护甲方的利益。通过与第三方接盘单位合作，甲方能够更好地安排乙方退职事宜，确保退职待遇的落实，减轻甲方的法律风险和负担。此外，甲方为主导还有利于确保合同的履行和争议的解决，维护甲方的合法权益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（原用人单位）：________________地址：________________联系电话：________________乙方（员工）：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________第三方（接收单位）：________________地址：________________联系电话：________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并考虑到第三方接收单位的利益，就乙方转职事宜达成一致，经双方协商，特订立本转职合同，以便共同遵守。第一条转职原因及第三方介入1.1乙方因个人原因向甲方提出转职申请；1.2甲方为了保障乙方及第三方利益，与第三方接收单位协商一致，同意乙方转职至第三方单位工作；1.3乙方转职后，双方终止劳动合同关系，乙方与第三方单位签订新的劳动合同。第二条转职生效日期及第三方责任2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；2.2乙方转职生效日期为____年__月__日，第三方接收单位应确保在此日期前与乙方签订新的劳动合同；2.3第三方接收单位承诺按照甲方提供的转职待遇标准向乙方支付工资及福利，并承担乙方转职后的相关责任。第三条乙方权益保障3.1乙方有权要求第三方接收单位按照本合同约定的转职待遇标准向乙方支付相关费用；3.2乙方有权要求第三方接收单位在乙方转职后履行合同约定的各项义务，保障乙方的合法权益；3.3乙方有权要求第三方接收单位承担因乙方转职引起的所有法律纠纷和责任。第四条甲方违约及限制条款4.1甲方应按照本合同约定办理转职手续，否则乙方有权扣除甲方的违约金；4.2甲方应严格履行保密协议，不得向任何第三方泄露乙方的个人信息和隐私；4.3甲方在转职后如有违反本合同的行为，乙方有权追究甲方的法律责任。第五条第三方义务及责任5.1第三方接收单位应按照甲方提供的转职待遇标准向乙方支付工资及福利；5.2第三方接收单位应承担乙方转职后的相关责任，包括但不限于劳动争议的解决、社会保险的缴纳等；5.3第三方接收单位应积极配合甲方和乙方处理因乙方转职引起的所有法律纠纷和责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；6.2若协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方接收单位执一份；7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方接收单位另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；7.3本合同自甲乙双方及第三方接收单位签字（或盖章）之日起生效，如有变更，应以书面形式签订。甲方（原用人单位）：________________乙方（员工）：________________第三方（接收单位）：________________签订日期：____年__月__日1.乙方转职申请2.保密协议3.国家相关法律法规关于转职待遇的规定乙方为主导的目的和意义：乙方作为员工，主导本合同的签订和履行，旨在确保自身的合法权益得到充分保障，同时为甲方和第三方接收单位提供更好的合作基础。乙方通过与第三方接收单位合作，能够更好地实现个人职