单位职工聘用合同(2024版)

编号：__________单位职工聘用合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

单位职工聘用合同(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同适用范围1.3合同签订主体1.4合同效力1.5合同解除和终止第二章：聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责2.3岗位调整第三章：聘用期限3.1合同期限3.2试用期3.3无固定期限合同3.4固定期限合同第四章：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金4.4津贴和补贴4.5工资支付时间及方式第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班制度第六章：保险福利6.1社会保险6.2住房公积金6.3商业保险6.4福利制度第七章：培训与发展7.1培训权益7.2职业发展规划7.3培训费用及待遇第八章：劳动纪律与考核8.1劳动纪律8.2考核制度8.3奖惩规定第九章：保密与知识产权保护9.1保密义务9.2知识产权保护第十章：劳动合同的变更、解除和终止10.1合同变更10.2合同解除10.3合同终止第十一章：违约责任11.1用人单位违约11.2职工违约第十二章：争议解决12.1劳动争议解决方式12.2协商和解12.3劳动仲裁12.4诉讼程序第十三章：其他约定13.1劳动合同续签13.2劳动合同的附件13.3双方约定的其他事项第十四章：附则14.1合同生效、修改和废止14.2合同解释权14.3合同签订日期及地点14.4附件合同编号_________第一章：总则1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，遵循平等自愿、公平公正的原则，双方协商一致签订。1.2合同适用范围1.3合同签订主体甲方：单位名称乙方：职工姓名1.4合同效力本合同自双方签订之日起生效，至合同约定的期限届满或者双方约定的解除、终止条件满足时终止。1.5合同解除和终止合同解除和终止的条件、程序及双方的权利义务按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。第二章：聘用岗位及职责2.1聘用岗位乙方聘用岗位为：具体岗位名称2.2岗位职责（1）完成岗位职责规定的各项工作；（2）遵守甲方的工作纪律和规章制度；（3）积极参与业务培训，提高自身业务能力。2.3岗位调整甲方根据工作需要，可以调整乙方的岗位，乙方应予以遵守。岗位调整应遵循公平合理的原则，并提前通知乙方。第三章：聘用期限3.1合同期限本合同期限为：____年（自____年__月__日起至____年__月__日止）。3.2试用期本合同试用期为：____个月，自合同生效之日起计算。3.3无固定期限合同甲方与乙方签订无固定期限合同的条件下，本合同无固定期限。3.4固定期限合同本合同为固定期限合同，期限为：____年，自合同生效之日起计算。第四章：劳动报酬4.1基本工资乙方基本工资为：____元/月。4.2绩效工资乙方的绩效工资根据甲方制定的绩效考核办法确定。4.3奖金乙方按照甲方的奖励制度，根据工作绩效可以获得相应的奖金。4.4津贴和补贴乙方根据甲方制定的津贴和补贴制度，可以获得相应的津贴和补贴。4.5工资支付时间及方式甲方每月____日前向乙方支付工资，支付方式为银行转账。第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。5.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的休假制度执行。5.3加班制度乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行，甲方应支付加班费。第六章：保险福利6.1社会保险甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金甲方为乙方依法参加住房公积金制度，并根据规定为乙方缴纳住房公积金。6.3商业保险甲方可以为乙方购买补充商业保险，具体保险方案和待遇按照甲方制度执行。6.4福利制度（1）提供必要的劳动保护用品；（2）提供规定的福利待遇；（3）提供职业健康检查等。第七章：培训与发展7.1培训权益甲方应为乙方提供职业培训和发展机会，支持乙方参加业务培训和职业考试。7.2职业发展规划甲方应为乙方制定个人职业发展规划，并提供晋升通道和发展机会。7.3培训费用及待遇甲方承担乙方培训所需的费用，并按约定给予乙方相应的待遇。第八章：劳动纪律与考核8.1劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律，包括按时上下班、服从工作安排、保守商业秘密等。8.2考核制度甲方定期对乙方的工作绩效进行考核，考核结果作为评价乙方的依据。8.3奖惩规定甲方根据考核结果和乙方的表现，给予奖励或惩罚，奖励包括奖金、晋升等，惩罚包括警告、罚款、解雇等。第九章：保密与知识产权保护9.1保密义务乙方在任职期间和离职后一定期限内，对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。9.2知识产权保护乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利、商标、著作权等。第十章：劳动合同的变更、解除和终止10.1合同变更合同变更应双方协商一致，并书面确认。10.2合同解除合同解除的条件、程序及双方的权利义务按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。10.3合同终止合同终止的条件、程序及双方的权利义务按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。第十一章：违约责任11.1用人单位违约用人单位违反合同规定，应承担相应的违约责任。11.2职工违约职工违反合同规定，应承担相应的违约责任。第十二章：争议解决12.1劳动争议解决方式劳动争议可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。12.2协商和解双方可以通过协商和解解决争议。12.3劳动仲裁劳动争议可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。12.4诉讼程序对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三章：其他约定13.1劳动合同续签劳动合同续签的条件、程序及双方的权利义务按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。13.2劳动合同的附件劳动合同附件包括乙方的个人简历、甲方提供的培训证明等。13.3双方约定的其他事项双方还可以约定其他与合同有关的事项。第十四章：附则14.1合同生效、修改和废止本合同自双方签字盖章之日起生效，合同的修改和废止应双方协商一致，并书面确认。14.2合同解释权本合同的解释权归双方共同所有。14.3合同签订日期及地点本合同签订日期为：____年__月__日，签订地点为：____（甲方单位地址）。甲方（签字）：____________日期：____年__月__日乙方（签字）：____________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方单方面解除合同甲方在合同期内有权利因乙方严重违反劳动纪律或合同约定，或乙方因病或因伤不能从事原工作的情况下，单方面解除合同。甲方应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。1.2甲方调整乙方的岗位和职责甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的岗位和职责。调整前，甲方应与乙方进行充分沟通，并尽可能提供相关的培训支持。1.3甲方变更合同内容甲方如遇特殊情况需变更合同内容，应提前通知乙方，并经乙方同意。如乙方不同意变更，甲方应支付乙方相应的经济补偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提前解除合同乙方在合同期内有权利提前解除合同，但应提前通知甲方。如乙方未提前通知，甲方有权追究乙方的违约责任。2.2乙方提出辞职乙方提出辞职时，应向甲方提交书面辞职报告，并按甲方规定办理相关手续。未经甲方同意，乙方不得擅自离职。2.3乙方保密义务乙方在合同期内及解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。违反保密义务的，乙方应承担相应的违约责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的职责第三方中介在甲乙双方之间起到介绍、协调和促成合同签订的作用。中介费用由甲方承担。3.2第三方中介的权益保护中介如因履行中介职责而遭受损失，甲方应给予相应的补偿。3.3第三方中介的违约责任中介如违反合同约定，应承担相应的违约责任。如导致甲方或乙方损失的，应给予赔偿。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方提供的培训证明3.甲方营业执照副本4.乙方身份证复印件5.劳动合同续签申请表6.劳动争议调解协议书7.保密协议8.知识产权保护协议9.甲方规章制度10.乙方绩效考核办法11.乙方工资条12.社会保险参保证明13.住房公积金缴纳证明14.乙方病历证明15.乙方离职证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资：甲方未按照合同约定时间支付乙方工资。2.甲方未提供约定的福利：甲方未按照合同约定提供乙方相应的福利。3.甲方单方面解除合同：甲方未按照合同约定程序解除合同。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未为乙方缴纳住房公积金：甲方未按照法律规定为乙方缴纳住房公积金。6.乙方未保守商业秘密：乙方在合同期内或解除合同后，泄露甲方的商业秘密。8.乙方提前解除合同未通知甲方：乙方未按照合同约定提前通知甲方解除合同。9.乙方违反劳动纪律：乙方未按照甲方规章制度遵守劳动纪律。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.住房公积金：指用人单位为职工提供的住房储备金。4.违约行为：指违反合同约定的一方行为。5.经济补偿：指因合同解除或终止，用人单位依法支付给职工的补偿。6.保密义务：指职工在知悉用人单位商业秘密的情况下，不得泄露给第三方。7.知识产权：指专利、商标、著作权等无形财产权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方支付工资及滞纳金。2.福利提供问题：如甲方未提供约定福利，乙方可以要求甲方履行合同义务。3.合同解除问题：如甲方未按约定程序解除合同，乙方可以要求继续履行合同或要求赔偿。4.社会保险缴纳问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴并支付违约金。5.住房公积金缴纳问题：如甲方未为乙方缴纳住房公积金，乙方可以要求甲方补缴并支付违约金。6.商业秘密泄露问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方