2024版标准劳务派遣合同-劳务代理合同

合同编号_________一、合同主体甲方（劳务派遣单位）：【预留空白填写位置】乙方（用工单位）：【预留空白填写位置】丙方（劳动者）：【预留空白填写位置】鉴于甲方是一家合法成立的劳务派遣单位，乙方是一家需要劳动力的用工单位，丙方是愿意为乙方提供劳动的劳动者，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就劳务派遣事宜，达成如下协议：二、合同前言本合同旨在明确甲乙丙三方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任，确保丙方在乙方的安排下提供劳动，甲方按照约定向丙方支付工资和福利，并处理与劳务派遣有关的一切事宜。本合同的签订，旨在规范甲乙丙三方的行为，保护三方的合法权益，促进劳务派遣市场的健康发展。三、定义与解释1.劳务派遣：指甲方根据乙方的用工需求，将丙方派遣至乙方工作，丙方在乙方的指挥和管理下提供劳动。2.劳务派遣期限：指甲方将丙方派遣至乙方工作的期限，自丙方实际提供劳动之日起计算。3.劳务派遣费用：指甲方为乙方提供劳务派遣服务所收取的费用。4.工资：指甲方支付给丙方的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。5.福利：指甲方为丙方提供的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。6.劳动者：指具有完全民事行为能力，愿意为乙方提供劳动的自然人。四、权利与义务1.甲方权利与义务：（1）按照约定向丙方支付工资和福利，保障丙方的合法权益。（2）为丙方提供必要的劳动保护和职业培训。（3）处理与劳务派遣有关的一切事宜，包括但不限于签订、解除和终止劳动合同，缴纳社会保险和住房公积金等。（4）对丙方进行考核，如丙方在乙方工作期间出现违法违纪行为，甲方有权解除劳动合同。2.乙方权利与义务：（1）向甲方支付劳务派遣费用。（2）为丙方提供劳动岗位、劳动条件和劳动保护。（3）对丙方进行工作安排、指挥和管理，确保丙方按照约定提供劳动。（4）如丙方在乙方工作期间出现违法违纪行为，乙方有权要求甲方解除劳动合同。3.丙方权利与义务：（1）按照约定为乙方提供劳动，遵守乙方的规章制度。（2）享有甲方支付的工资和福利待遇。（3）如因个人原因无法继续为乙方提供劳动，应提前通知甲方和乙方。五、履行条件1.时间：本合同自甲乙丙三方签字盖章之日起生效，劳务派遣期限为【预留空白填写位置】个月。2.地点：丙方在乙方指定的地点提供劳动。3.方式：甲方负责丙方的招聘、培训和管理，乙方负责丙方的工作安排、指挥和管理。六、合同的生效和终止1.生效条件：本合同自甲乙丙三方签字盖章之日起生效。2.终止条件：（1）劳务派遣期限届满，本合同自动终止。（2）甲乙丙三方协商一致，可提前解除本合同。（3）如一方严重违反本合同的约定，另一方有权解除本合同。3.终止后果：本合同终止后，甲乙丙三方应按照约定办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险和住房公积金转移等。（本合同第一部分完）七、费用与支付1.劳务派遣费用：乙方应向甲方支付劳务派遣费用，费用标准为【预留空白填写位置】元/人/月。2.支付方式：乙方通过银行转账方式向甲方支付费用。3.支付时间：乙方应在每月【预留空白填写位置】日前将当月劳务派遣费用支付给甲方。4.支付条件：甲方在收到乙方支付的费用后，应及时向丙方支付工资和福利。5.违约金：如乙方未按照约定时间支付费用，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为【预留空白填写位置】。八、违约责任1.甲方违约责任：（1）如甲方未按照约定向丙方支付工资和福利，应向丙方支付赔偿金，赔偿金计算方式为【预留空白填写位置】。（2）如甲方未按照约定处理与劳务派遣有关的事宜，导致丙方权益受损，应向丙方支付赔偿金，赔偿金计算方式为【预留空白填写位置】。2.乙方违约责任：（1）如乙方未按照约定向甲方支付劳务派遣费用，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为【预留空白填写位置】。（2）如乙方未按照约定为丙方提供劳动岗位、劳动条件和劳动保护，导致丙方权益受损，应向丙方支付赔偿金，赔偿金计算方式为【预留空白填写位置】。3.丙方违约责任：（1）如丙方在乙方工作期间出现违法违纪行为，应向甲方支付赔偿金，赔偿金计算方式为【预留空白填写位置】。（2）如丙方未按照约定为乙方提供劳动，导致乙方权益受损，应向乙方支付赔偿金，赔偿金计算方式为【预留空白填写位置】。九、保密条款1.甲方、乙方和丙方应对在劳务派遣过程中获得的商业秘密和保密信息予以严格保密。2.保密期限：自本合同签订之日起至本合同终止之日止。3.违反保密义务的后果：如一方违反保密义务，泄露商业秘密和保密信息，应向受损方支付赔偿金，赔偿金计算方式为【预留空白填写位置】。十、不可抗力1.定义：不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、罢工等。2.责任和义务：如因不可抗力事件导致一方无法履行合同，受影响方应立即通知其他各方，并在合理时间内提供证明。在不可抗力事件持续期间，受影响方的履行义务将予以中止或延期。3.不可抗力实例：地震、洪水、台风、火灾、战争、罢工等。十一、争议解决1.协商：甲乙丙三方应通过友好协商解决合同争议。2.调解：如协商不成，任何一方均可向【预留空白填写位置】申请调解。3.仲裁或诉讼：如调解不成，任何一方均有权向【预留空白填写位置】提起仲裁或诉讼。十二、合同的转让1.转让条件：在取得其他各方书面同意的情况下，任何一方均可将本合同转让给第三方。2.转让限制：在劳务派遣期限内，未经其他各方书面同意，任何一方不得将本合同转让给与劳务派遣业务存在竞争关系的第三方。（本合同第二部分完）十三、权利的保留1.本合同中未涉及的权力仍归各方所有，各方保留依据法律、法规和规章所享有的权利。2.甲方保留对丙方的招聘、培训和管理权，乙方保留对丙方的工作安排、指挥和管理权。3.在本合同期限内，未经其他各方书面同意，任何一方不得将本合同项下的任何权利转让给第三方。十四、合同的修改和补充1.本合同的修改和补充必须经过甲乙丙三方协商一致，并以书面形式作出。2.修改和补充的部分与本合同具有同等的法律效力。3.本合同的修改和补充不得违反法律、法规和规章的规定。十五、协助与配合1.甲乙丙三方应相互协助，确保合同的顺利履行。2.甲方应协助乙方完成丙方的招聘、培训和管理，乙方应协助甲方处理与劳务派遣有关的事宜。3.丙方应协助甲方和乙方完成合同履行的相关手续。十六、其他条款1.本合同受中华人民共和国法律、法规和规章的管辖。2.本合同是甲乙丙三方就劳务派遣事宜达成的完整协议，取代了各方以前就劳务派遣事宜达成的所有口头和书面协议。3.本合同各方确认，本合同各条款的仅为阅读