防人因与防异物理论知识考核试题及答案_第1页
防人因与防异物理论知识考核试题及答案_第2页
防人因与防异物理论知识考核试题及答案_第3页
防人因与防异物理论知识考核试题及答案_第4页
防人因与防异物理论知识考核试题及答案_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

防人因与防异物理论知识考核

、单选题

1.关于质疑的态度,以下理解不正确的是(I[单选题]*

A、遇疑则停,是对核安全高度重视的表现

B、现场工作中如果隐约觉得不对劲,应尽量自己先摸索澄清,然后再汇报上级领导,避免虚惊一场V

C、对于某种疑问,如果准备工程师已经预见到并在工作包里做了详细解释,则不应对此疑问穷追不放

D、质疑的态度是一种思维习惯,它以专业经验为基础,保持对工作中各种异常的高度敏感

2.以下描述不属于“监护操作"常见失效症状的是()[单选题]*

A、监护者不清楚监护的要点

B、未经过监护者核对就操作

C、监护者未发现或制止偏差

D、操作者授权高于监护者V

3.关于STAR自检,以下理解不正确的()[单选题]*

A、STAR工具可以有效减少知识型失误V

B、可有效减少疏忽大意、匆忙操作导致的人因失误

C、执行STAR,有助于将注意力聚焦到当前操作上

D、STAR工具可以有效减少技能型失误

4.以下做法中,正确的是()[单选题]*

A、程序握在手中,却凭记忆/经验在操作

B、感到不确定,就停下来,电话联系准备工程师澄清V

C、未确认前提条件是否满足即匆忙执行

D、未完整准确理解程序内容即匆忙执行

5..关于工前会的意义,以下说法不正确的是()[单选题]*

A、让班组成员意识到要做什么、避免什么

B、提高班组成员对工作的关注度

C、帮助工作人员识别可能出错的情形

D、教会班组成员所需的工作技能V

6.当指挥人员不能同时看见起重机司机和负载时,应站到能看见()的T则,并增设中间指挥人员传

递信号。[单选题]*

A.起重机司机V

B.司索人员

C.群众

D.起重机

7.以下对备件说法不正确的是()[单选题]*

A.因为过期的备件是领不出来的,所以在领用时不必确认有无过期V

B.在领出后到安装期间保护好备件,以防质量下降

C.领用备件时应检查仓库给出的备件实物是否与领料单规定的一致

D.安装前应对备件本身的质量进行必要检查

8.关于预防为主的思想,描述不正确的是(I[单选题]*

A.做好工作前的各种准备,就能避免工作的失误V

B.对具体活动过程中存在的问题消除得越早越好

C.一般来说,质量缺陷发现的越晚,造成的损失越大

D.一般来说,质量缺陷发现的越早,造成的损失越小

9.以下对程序说法不正确的是()[单选题]*

A.用程序可以不断地总结和固化优秀的经验

B.可以保证工序质量

C.防止记忆上的差错,便于积累经验,培训新人

D.手写的工作指令不能作为工作程序V

10.不属于人因"失误”的是()[单选题]*

A.技能型失误

B.规则型失误

C.违章V

D.知识型失误

11.案例:维修人员持工作票处理水泵出力不足问题,在拆开水泵后发现叶轮进口的锁紧螺母上缠满棉

布,该故障造成水泵出力不足,严重影响水泵的运行.异物进入系统的直接原因是()[单选题]*

A.QC人员没有尽到义务

B、工作中的防异物措施不足够或未落实V

C、培训不足

D、维修人员本身的失误

12.下列关于许可证说法错误的是()[单选题]*

A.在整个作业过程中持有工作许可证

B.领取试验许可证,开工前不需要与主控人员说明试验内容V

C.如领取介入许可证,工作开始前通知相应机组操纵员说明工作内容

D.还纸质票时,需在WCM中点击电子还票

13.某项工作的规程中规定整体螺栓拉伸机最大旋入力矩为40N.m,实际工作中有56个螺栓是按照

40N.m顺利旋入的,另有两个螺栓难以旋入,于是工作人员就将旋入力矩增加到700N.m,最终导致这两

个螺栓被彻底卡死。该行为属于()[单选题]*

A知识型失误

B规则性失误

C技能性失误

D违规(violation)V

14.关于"质疑的态度"防人因失误工具卡,以下理解错误的是()[单选题]*

A.使用“质疑的态度"工具卡时,要从不同角度挑战前提和假设

B.使用“质疑的态度"工具卡时,第一步进行自我验证。V

C.进行自我验证时,要确保信息与内在经验、知识和期望相符

D.使用"质疑的态度"工具卡时,疑问未澄清时要停下来并求助

15.中广核集团使用的防人因失误工具卡不包括()[单选题]*

A.使用程序

B.质疑的态度

C.经验反馈V

D.明星自检(STAR)

16.在现场执行中怀疑规程中有错误,这时应该()[单选题]*

A.继续按照规程工作,因为这是领导要求的

B.寻求有授权的人员核实错误并修改规程后继续工作V

C.自己把规程中的错误修改过来,然后继续工作

D.按自己的方式办,我自己工作经验丰富,每次都是这么干的,不会有问题

二、多选题

17.关于"三段式沟通"防人因失误工具卡,以下理解正确的是()[多选题]*

A."三段式沟通”主要作用是避免口头沟通失误V

B."三段式沟通”第一阶段发送V

C."三段式沟通"第二阶段复述V

D."三段式沟通”第三阶段确认V

18.关于"明星自检"防人因失误工具卡,以下理解正确的是()[多选题]*

A."明星自检"适用于所有工作V

B."明星自检"使用步骤为4步V

C."明星自检"第二步,就位后,预想要领和预案V

D."明星自检"第三步,确认后,执行预想的操作V

19.关于“使用程序"防人因失误工具卡,以下理解正确的是()[多选题]*

A.对于工作经验丰富的人员,程序只是参考执行文件

B.准备程序时,要确保执行的程序与任务相符V

C.使用程序时要完整、准确理解程序要求与内容V

D.执行程序时,要严格按照程序要求与内容执行V

20.工作负责人落实风险防护措施,需要隔离验证的内容包括()[多选题]*

A、核对隔离申请,与红票一致V

B、完整落实红票要求V

C、验电,验水,验气,唱票验证隔离正确并双签V

D、确认设备状态,与红票一致V

E、悬挂试验信息牌至规定位置(如有W

21.关于《工作负责人读包指引单》,以下说法正确的是()[多选题]*

A.研读工作包之后,在“研读结果""是"下方的所有复选框里打V

B.工作包研读应安排在开工前一天或更早进行V

C.对于工单和程序中的关键步骤,建议用荧光笔涂色V

D.坚决反对开工之前不看工作包,到了工作现场才读一段做一段,理解错误执行错误就推诿扯皮说

"程序不够完善"V

22.关于"一分钟停顿"人因工具卡,以下理解正确的是()[多选题]*

A.要班组成员在改变设备状态前,必须静止站立一分钟

B.一分钟停顿关键是停,防止过快的行动V

C.班组成员到了工作现场后不要马上动手拆设备,应该停下来观察、思考,检查确认设备位置正确、

安全条件是否满足等。

D."一分钟停顿”就是允许班组花一分钟时间检查开工条件,如果用了三分钟就是错误的

23.某员工在火电厂有丰富的阀门检修经验,参与核电厂大修时发现工作包中的检修指令非常繁琐甚

至有错误,他应该()[多选题]*

A.亲自修改工作指令,按照新指令开展工作

B.联系准备工程师讨论改进,按准备工程师修改确认后的新指令工作V

C.既然业主这么写,那就硬着头皮照做,即便错了也是业主承担责任

D.工作结束后及时填写反馈单,反馈相关信息V

24.以下沟通方式中,属于不准确沟通方式的是(I[多选题]*

A."你懂的,就那么办"V

B."就在这,该你了"V

C.做个手势一拇指食指对圈成个0型,另三个指头翘起V

D.把操作要求写在纸上,并当面跟接令人解释

25.时间压力是造成失误或违章的重要原因,其表现包括()[多选题]*

A.降低标准,加快步伐导致失误V

B.降低检查的质量导致失误,

C.匆忙结束交接导致失误V

D.由于时间紧张,放弃进行一项要求的功能检查V

26.2018年4月24日,某承包商工作负责人在未去现场巡检PTR泵数据的情况下,捏造巡检记录并

提供给协调人员李某。李某收到记录后,发出巡检日报。在受到运行人员质疑后,与工作负责人沟通,发现

工作负责人捏造数据,为掩盖数据造假事件,李某联系另一人员去现场再次检查,并在仅检查了“泵组入

口、出口压力、运行声响"三个参数情况下,再一次发出巡检日报,其它6个数据直接引用前一天数据,同

时谎称之前数据错误为编辑问题。关于该事件,以下说法正确的是()[多选题]*

A.当事人李某的行为属于"规则型失误"

B.当事人李某的行为属于“违章",在中广核是严厉禁止的V

C.对该当事人应以“治病救人"的态度安排培训教育,之后恢复其工作

D.对该事件当事人应予辞退,并列入核电黑名单,并对所在单位扣合同款V

27.F101大修期间,F1ADG010DZ定期检查发现内部环焊缝缺陷,由厂家人员根据DCL答复的方案

在工作包下使用QDR进行处理。2017年2月13日,厂家人员从工作负责人处拿走工作许可证、动火

证、QDR后,未通知工作负责人自行进入F1ADG010DZ处理缺陷,当时,两人佩戴氧表进入容器,一人

在外监护,期间连续通风。2017年2月13日上午工业安全发现厂家人员进入容器未使用高风险释放单

和进入容器登记表。关于该事件,以下说法正确的是()[多选题]*

A.此工作为厂家人员处理,工作负责人不需要常驻现场

B.此事件未执行防异物登记,未测量含氧量,高风险释放单未释放V

c.项目组对厂家风险管理失效V

D.厂家人员参与工作,也应对其进行技术交底V

28.2016年5月14日下午,Y201大修期间,工作组在SAS内处理稳压器电加热器更换的工作,

期间为方便SAS内外人员沟通,项目组人员将SAS门帘卷起,项目组完成稳压器电加热器更换工作后,

项目组成员(约30人)做WBC特殊测量时,多名工作人员WBC计数显示异常。关于该事件,以下说法

正确的是()[多选题]*

A.SAS门帘长时间打开,负压无法维持,导致污染粉尘扩散V

B.该事件中,风险分析不足,未识别SAS门帘长时间打开有导致污染扩散的风险V

C.工作过程未连续监测SAS负压V

D.该工作风险较高,为偶发事件

29.下列哪种情况需要一分钟停顿()[多选题]*

A.进入工作区域前V

B.改变设备状态前V

C.恢复中断操作时V

D.发生意外状况时V

E.感觉不太确定时V

30.2013年11月8日,D1DWS001FP更换工作结束,工作负责人归还隔离票后,工作负责人多次到

现场验证,由于系统一直未投运,无法检查新过滤器前后压差。但工作负责人未能及时汇报工作异常,直到

12月24日,准备工程师关闭该工作包时才发现此问题,导致滤网再鉴定工作在更换工作结束后50多天仍

未进行。在该事件中,我们应该吸取的经验教训是:()[多选题]*

A.工作负责人应该严格执行电站15分钟汇报制,及时把异常反馈给上级主管V

B.程序对滤网再鉴定风险识别不充分,应该提程序反馈,增加相关风险提示及再鉴定V

c.更换滤网的工作过程不完整。应该修改过滤器标准包,明确要求:大修期间更换滤网工作结束,还PW

票,转PT票进行再鉴定V

D.应该对电站的该类程序提程序反馈,增加大修期间再鉴定工作转PT票跟踪V

31.导致人犯错的诱因包括()[多选题]*

A任务安排(例如:时间压力大)V

B工作环境(例如:环境干扰多)V

C个人能力(例如:不熟悉任务要求及潜在风险)V

D人类本身的弱点(例如惰性,记忆力有限,容易自满等)V

三、判断题

32.使用“质疑的态度"防人因失误工具卡时,要从不同角度挑战前提和假设。()[单选题]*

A,正确V

B,错误

33.监护操作时,未经过监护者核对就操作是常见失效症状之一。()[单选题]*

A,正确V

B,错误

34.火险急救电话报警时,必须使用"三段式沟通"()[单选题]*

A,正确V

B,错误

35."三段式沟通"时,发送人确认接受人复述正确()[单选题]*

A,正确V

B,错误

36."明星自检"防人因失误工具卡使用时,没有逐字核对设备为常见失效。()[单选题]*

A,正确V

B,错误

37."明星自检"防人因失误工具卡使用时,第三步应该执行预想的操作。()[单选题]*

A,正确,

B,错误

38.工作人员执行完程序后,应该及时反馈程序执行结果及异常。()[单选题]*

A,正确V

B,错误

39.工前会后,考虑更高工作质量的要求,作业成员可以更换为没有参加工前会的技术水平更高的人员。

()[单选题]*

A,正确

B,错误V

40.为提高工作效率,工前会中,与会人员在工作负责人讲解介绍到与自己相关的工作内容时再来参加

会议即可。()[单选题]*

A,正确

B,错误V

41.FMEI级区域需悬挂警示牌,上面注明异物落入的风险提示等内容,以及进入该区域或设备应遵守

的规定。FMEII级区域则不用悬挂警示牌。()[单选题]*

A,正确

B,错误,

42.设备或系统最终关闭以前,工作负责人必须检查设备内部及其连接管道的清洁度(必要时可采用内

窥镜检查),确保不存在异物,并将记录检查结果记录在维修工作文件中()[单选题]*

A,正确V

B,错误

43.现场发现异物后,工作负责人应立即通知其检修项目对应的专业处FME协调员到现场确认,以便

对发现的异物进行初步的来源分析和鉴定工作。()[单选题]*

A,正确V

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论