2024劳动合同保密协议

编号：__________2024劳动合同保密协议甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024劳动合同保密协议合同目录第一章：总则1.1合同定义1.2合同主体1.3合同宗旨第二章：保密信息2.1保密信息的范围2.2保密信息的分类2.3保密信息的载体第三章：保密义务3.1员工保密义务3.2企业保密义务3.3保密期限第四章：保密措施4.1信息加密4.2访问控制4.3信息标注第五章：违约责任5.1违约行为5.2违约责任判定5.3违约赔偿第六章：争议解决6.1争议类型6.2争议解决方式6.3法律适用第七章：合同的生效、变更与终止7.1合同生效条件7.2合同变更7.3合同终止第八章：附则8.1合同的解释权8.2合同的修订8.3合同的附件第九章：员工保密协议9.1员工基本信息9.2保密信息的具体内容9.3员工保密义务的具体要求第十章：企业保密协议10.1企业基本信息10.2保密信息的具体内容10.3企业保密义务的具体要求第十一章：保密协议的培训与监督11.1培训内容11.2培训方式11.3监督与检查第十二章：保密协议的解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后的保密义务第十三章：违约实例与处理13.1实例一13.2实例二13.3实例三第十四章：其他事项14.1合同续签14.2合同转让14.3附件列表合同编号2024001第一章：总则1.1合同定义本合同是双方就劳动者在劳动关系存续期间及劳动关系终止后一定期限内对certain信息承担保密义务的协议。1.2合同主体甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________1.3合同宗旨本合同旨在明确双方在保密方面的权利和义务，确保certain信息的安全，维护双方的合法权益。第二章：保密信息2.1保密信息的范围保密信息是指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方确认需要保密的信息，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。2.2保密信息的分类保密信息分为核心保密信息和普通保密信息。核心保密信息是指对甲方业务和运营具有重大影响的信息，普通保密信息是指除核心保密信息以外的保密信息。2.3保密信息的载体保密信息可以存在于书面、电子、口头或其他形式，包括图纸、配方、软件、数据库等。第三章：保密义务3.1员工保密义务乙方在劳动关系存续期间及劳动关系终止后____年内，对甲方的保密信息承担保密义务。3.2企业保密义务甲方应对乙方的个人信息和劳动过程保密，不得泄露给第三方。3.3保密期限保密期限自合同签订之日起计算，至____年__月__日止。第四章：保密措施4.1信息加密双方应采取合理的加密措施，确保保密信息在存储、传输过程中的安全性。4.2访问控制双方应对保密信息实行访问控制，仅允许授权人员访问和处理保密信息。4.3信息标注保密信息应在明显位置标注“保密”字样，以提醒相关人员注意保密。第五章：违约责任5.1违约行为违反本合同的保密义务，包括但不限于泄露、不当使用或允许第三方使用保密信息。5.2违约责任判定违约责任应根据违约行为的严重程度和造成的损失大小进行判定。5.3违约赔偿违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失，损失赔偿额最高不超过人民币____万元。第六章：争议解决6.1争议类型本合同履行过程中发生的争议，包括但不限于合同的解释、履行、变更、解除等。6.2争议解决方式争议发生后，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.3法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第八章：附则8.1合同的解释权本合同的解释权归甲方所有。8.2合同的修订本合同的修订应由双方共同协商完成，并以书面形式签订。8.3合同的附件本合同附件包括：保密信息清单、保密协议培训记录、违约实例等相关文件。第九章：员工保密协议9.1员工基本信息员工姓名：________________员工职位：________________9.2保密信息的具体内容保密信息具体内容包括：技术研发资料、市场运营策略、客户名单等。9.3员工保密义务的具体要求员工应确保保密信息的安全，不得泄露给任何未经授权的第三方。第十章：企业保密协议10.1企业基本信息企业名称：________________企业地址：________________10.2保密信息的具体内容保密信息具体内容包括：商业秘密、经营策略、财务报告等。10.3企业保密义务的具体要求企业应采取适当措施保护员工的保密信息，不得擅自使用或泄露。第十一章：保密协议的培训与监督11.1培训内容培训内容包括保密意识教育、保密制度讲解、保密措施操作等。11.2培训方式培训方式包括线上培训、线下培训、研讨会等。11.3监督与检查甲方有权对乙方的保密行为进行监督与检查，确保保密义务的履行。第十二章：保密协议的解除12.1解除条件1)双方达成书面解除协议；2)合同到期，双方未续签；3)法律规定或合同约定的其他解除条件。12.2解除程序保密协议的解除应通过书面形式通知对方，并经双方确认。12.3解除后的保密义务解除后，乙方仍需对在保密期限内的保密信息承担保密义务。第十三章：违约实例与处理13.1实例一乙方泄露了甲方的核心保密信息，导致甲方遭受经济损失。13.2实例二乙方未经授权将甲方的普通保密信息提供给第三方。13.3实例三乙方在保密期限内继续使用甲方保密信息，未经甲方同意。第十四章：其他事项14.1合同续签合同续签应提前____个月协商确定，并签订书面续签协议。14.2合同转让本合同不得转让给任何第三方，未经甲方书面同意的转让无效。14.3附件列表附件列表如下：1)保密信息清单2)保密协议培训记录3)违约实例4)其他相关文件合同编号：2024001甲方（用人单位）：________________签字：________________日期：____年__月__日乙方（劳动者）：________________签字：________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方独占许可甲方拥有乙方在合同期间所创作的一切知识产权，包括但不限于技术成果、发明、实用新型、外观设计、计算机软件等。乙方需无条件将其所有权、使用权、收益权等全部权利转让给甲方。2.竞业限制乙方在合同期间及合同终止后连续____年内，不得在任何与甲方业务相同或相似的领域内从事与本职工作相关的竞争性活动。3.信息监控甲方有权对乙方的电子邮件、互联网使用、办公设备使用等进行监控，以确保保密信息的保护。4.违约金乙方违反保密协议的，应向甲方支付违约金，违约金数额为人民币____万元。5.知识产权侵权责任乙方在合同期间所创作的一切知识产权，如涉及侵权，乙方应承担全部法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.个人信息保护甲方必须妥善保管乙方的个人信息，不得泄露给任何第三方，否则承担相应的法律责任。2.劳动条件保障甲方保证乙方的劳动条件符合国家规定，包括但不限于工资、工时、休假、劳动安全等。3.培训与发展甲方应为乙方提供相应的培训与发展机会，以提高乙方的工作技能和职业素养。4.社会保险与福利甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，并发放约定的福利。5.劳动争议解决如发生劳动争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介责任第三方中介在介绍、推荐乙方时，应对乙方的真实性、合法性进行核实，并承担相应的法律责任。2.第三方中介费用第三方中介在成功介绍、推荐乙方后，甲方应支付约定的中介费用。3.第三方中介保密义务第三方中介应对在推荐过程中获取的甲方保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。4.第三方中介违约责任如第三方中介违反保密义务或未能按时、按约定完成推荐任务，应向甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。5.第三方中介的权益保障甲方在支付中介费用后，有权要求第三方中介提供乙方的工作表现证明、身份证明等相关文件。附件及其他补充说明一、附件列表：1.保密信息清单2.保密协议培训记录3.违约实例4.员工基本信息表5.企业基本信息表6.竞业限制协议7.知识产权转让协议8.劳动条件保障协议9.培训与发展协议10.社会保险与福利协议11.劳动争议解决协议12.第三方中介服务协议13.第三方中介费用支付证明14.工作表现证明15.身份证明二、违约行为及认定：1.泄露保密信息：未经授权向第三方披露或使用保密信息。2.未履行保密义务：未按照约定对保密信息采取适当保护措施。3.违反竞业限制：在竞业限制期内从事与甲方业务相同或相似的竞争性活动。4.知识产权侵权：未经授权使用、转让或发布甲方的知识产权。5.未支付中介费用：未按照约定支付第三方中介的服务费用。6.未提供工作表现证明等：未按照约定提供与乙方工作相关的重要文件。三、法律名词及解释：1.保密信息：不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方确认需要保密的信息。2.竞业限制：合同期间及合同终止后一定期限内，限制乙方从事与甲方业务相同或相似的竞争性活动。3.知识产权：包括专利、商标、著作权等法律保护的智力成果。4.违约金：违约方应支付给对方的一定金额，作为违约行为的经济补偿。5.第三方中介：在甲方与乙方之间提供介绍、推荐服务的个人或机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.保密信息泄露：加强信息安全管理，定期对员工进行保密培训。2.竞业限制纠纷：明确竞业限制范围和期限，签订竞业限制协议。3.知识产权侵权：加强对知识产权的保护，定期进行知识产权培训。4.中介费用支付问题：明确中介费用支付标准和时间，按