人力资源管理本科专业教学计划

人力资源管理本科专业教学计划一、培养目标本专业培养具备扎实的管理、经济、法律及人力资源管理等方面的基本理论和基本知识，熟悉人力资源管理的方法和技巧，能灵活运用组织行为与人事管理理论，具有较强的文字和口头表达能力、英语听、说、读、写、译能力和熟练的计算机操作应用能力，具备一定的解决实际问题的能力，能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理工作以及在科研院所从事人力资源管理研究与教学的教学、科研方面的德、智、体全面发展的高级专门人才。二、培养要求本专业的学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。毕业生应获得以下几方面的知识和能力：1.掌握管理学、经济学、劳动法学、人力资源管理的基本理论和基本知识；2.具有较强的语言文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；3.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；4.掌握人员素质与岗位测评、人员招聘、绩效考核、人员激励与人才开发、组织行为诊断、人工成本核算、劳工关系协调等主要业务技能；5.熟悉人力资源管理有关的方针、政策和法规；6.了解本学科理论前沿与发展动态；7.掌握文献检索、调查研究的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力；8.熟练掌握一门外语，具有较强的听、说、读、译、写能力，通过国家四级外语考试。修业年限：四年授予学位：学士学位学生毕业应达到最低总学分：170.5学分，其中课堂教学138.5学分，实践环节32学分。三、主要课程微观经济学、宏观经济学、管理学原理、人力资源管理、组织行为学、管理心理学、统计学原理、人口学概论、劳动经济学、经济法、薪酬管理、组织理论与设计、培训管理、人员测评理论与方法、生涯管理等。四、各学年时间安排表学年项目学期一二三四合计备注12345678课堂教学131818181818180=SUM(LEFT)121考试1.51.51.51.51.51.51.51=SUM(LEFT)11.5最后一学期包括学位考试军训2=SUM(LEFT)2包括军事理论课毕业实习和毕业设计1212入学教育11包括报到注册、体检、分级考试毕业教育11机动0.50.50.50.50.50.50.547.5节假日、社会实践、公益劳动、运动会学期长度1820202020202018=SUM(LEFT)156寒暑假4848484=SUM(LEFT)40合计=SUM(ABOVE)-122=SUM(ABOVE)-228=SUM(ABOVE)-324=SUM(ABOVE)-428=SUM(ABOVE)-524=SUM(ABOVE)-628=SUM(ABOVE)-724=SUM(ABOVE)-818=SUM(LEFT)196学年周数50525242五、各类课程学时数、学分数分配表课程类别学时数％学分数％公共基础课103740.24935.4专业基础课76029.54633.2专业课37814.72115.2专业选修课26110.114.510.5公共选修课1445.685.8合计2580=SUM(ABOVE)100138.5=SUM(ABOVE)100实践教学278+11周32六、专业教学计划表课内学时教学计划表课程类别序号课程编号课程名称总学分总学时学时各学期周学时分配考核方式开课单位代码讲授实践12345678公共基础课G1100017002思想道德修养25136152考查00200017004毛泽东思想概论（理）236363考查00300017001马克思主义哲学原理2.5544594考试004000170072403642考查0050001700537054163考试00603037999法律基础236362考查03706027101~104大学英语(1)～(4)4×45554考试06800037191~192体育(1)～(4)41351352222考查00900027111~112高等数学=3\*ROMANIII(1)～(2)2+333考试001004017001计算机应用基础37236366考试041103027051应用文写作354543考试031200017008当代世界经济与政治=1\*ROMANI236362考试001304027005Internet应用2.55436183考查04小计4910379399823151113专业基础课Z1105017011管理学原理354543考试05201057005宏观经济学236362考试01301057003微观经济学354543考试01402017001组织行为学354543考查02501027002统计学原理354543考试01600027014线性代数Ⅱ354543考查00705027011会计学基础354543考试05801037001人力资源管理354543考试01901027003社会调查方法354543考试011001017001人口学概论354543考试011140407001项目管理354543考查401203037901经济法354543考试031304017002数据库应用37236364考试041400027016概率论与数理统计=2\*ROMANII354543考查00小计46760720361012812课程类别序号课程编号课程名称总学分总学时学时各学期周学时分配考核方式开课单位代码讲授实践12345678专业课Z2101037023236362考试01201037007236362考查01302027003354543考试02401037004354543考试01501037005354543考试01601037006354543考试01701037002劳动经济学354543考试01801037024236362考试0121378378696专业选修课Z3101037009人力资源管理案例研究35436183考查01201037003236362考查01301037011管理思想史354543考查01401037012人力资源战略管理354543考查01501037013领导科学与艺术236362考查01601037014国际企业与跨文化管理236362考查01701037015企业伦理236362考查01801037016医疗保险236362考查01901037017决策支持系统236362考查011001037018劳动合同与劳动纠纷处理实务236362考查011101037021354543考查011261017001118181考查6113010370082363611考查01开课小计295225041879121选修小计14.526125293.54.560.5公选课G2160010***艺术、体育类2363611260010***人文社会科学类3545412360010***科学技术类3545421选修小计8144144合计25802446134232523212