劳动合同签订与绩效评估

劳动合同签订与绩效评估合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】联系电话：【电话号码】乙方（员工）：【全称】性别：【男】/【女】身份证号码：【身份证号码】地址：【地址】联系电话：【电话号码】第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：【全日制/兼职】劳动合同。1.2本劳动合同的期限为：【固定期限/无固定期限】。1.3试用期为：【试用期时长】，自双方签订劳动合同之日起计算。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事【具体职位】工作，具体职责和要求如下：【详细描述乙方的岗位职责】2.2乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体工资标准如下：【工资组成：基本工资+绩效奖金+其他补贴】3.2乙方工资支付时间为每月【支付日期】，如遇节假日或公休日，提前至最近的工作日支付。3.3乙方在试用期内的工资为约定工资的【百分比】。第四条绩效评估4.1甲方对乙方的绩效评估周期为：【评估周期】，如月度、季度、年度等。4.2甲方应根据乙方的岗位职责、工作完成情况、业务技能及综合素质等方面，对乙方进行绩效评估。4.3乙方对甲方的绩效评估结果有异议时，可在接到评估结果之日起【时间内】向甲方提出书面申诉，甲方应在收到申诉之日起【时间内】对申诉事项进行核实并给予答复。4.4甲方根据乙方的绩效评估结果，给予相应的奖励或处罚，奖惩措施如下：【奖励措施】【处罚措施】第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家职业健康安全标准的劳动条件。5.2甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险费。5.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的人身权利。5.4甲方应按照国家和地方法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，任何一方均有权提前终止本合同，但应提前【通知期限】书面通知对方。6.2乙方在试用期内提前终止本合同的，无需支付违约金。6.3乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本合同。6.4甲方如违法解除本合同，应支付乙方赔偿金，赔偿金标准如下：【赔偿金标准】第七条保密协议7.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方公司规章制度8.甲方薪酬制度9.甲方员工名册10.乙方社会保险参保证明11.乙方劳动合同解除或终止证明12.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前终止合同，未提前【通知期限】书面通知甲方。2.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为。3.甲方违法解除或终止合同。4.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者为实现劳动力价值，用人单位支付给劳动者的工资报酬。4.绩效评估：用人单位对劳动者的工作表现、业务技能及综合素质等方面进行的评价。5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。6.赔偿金：因一方违约行为导致对方损失，违约方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前终止合同：提前【通知期限】书面通知甲方，协商解决。2.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为：收集证据，按照甲方规章制度进行处理。3.甲方违法解除或终止合同：及时与乙方沟通，解释原因，协商解决。4.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息：终止合同，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.用人单位与员工建立劳动关系。2.明确双方在工作内容、报酬、工作时间等方面的权利和义务。3.规范用人单位